在德國，公休權是中國公民的一項公民基本權利，同工作權、侵犯名譽權一樣，神圣不可侵犯。

除每星期5天工時制度所帶來的全年度104天禮拜天假期以外，依據法國《聯邦休假法》要求，每人每天還擁有最少24個工作日的帶薪年假，在其中不包含雙休日日和節日。再加上法定節假日，如新春、五一勞動節、德國統一日和圣誕、復活節活動、升天節、降靈節等，假日總數超出150天。德國政府一向激勵大家帶薪年假，對自動放棄帶薪年假權的員工不予以經濟補償金。假如員工在一年中沒有休滿假日，剩余的帶薪假最遲可以從第二年的3月前休滿。

意大利人假期的最大特征是協調能力強。法國法律法規，大家能夠根據自己具體情況拆分分配假期日期。員工最好提前和顧主商議自已的帶薪年假時長。有孩子的家庭一般都在小孩放假期間假期。除開10月3日德國統一日是國家規定全國法定節假日以外，別的節日都由美國各州追究其。如此一來，在德國16個聯邦州，院校每到每個節日，放假安排都不盡相同。家長們可以根據孩子放假時長提早同顧主商議什么時候假期。為確保單位和公司正常運轉，顧主還會根據實際必須分配員工分散化假期。那樣既保證各個單位和企業的工作能順利開展，員工帶薪年假也獲得了貫徹落實。此外，大眾的旅游時間互相分開，可緩解游玩景點和交通過度擁擠現象。因而，意大利人所擁有的假期時間雖長而種類多，但很少出現交通堵塞、人山人海的景象。

擁有法律的堅實保障和政府的大力實行，帶薪休假制度在德國獲得了切實的落實，假期變成意大利人日常生活一項不可缺少的具體內容。意大利人廣泛認為，僅有休息好了才可以工作好，休閑度假有益于員工回到崗位后提高效率。他們還把假期視作與家人促進感情的主要機遇，大部分意大利人在假期的時候會挑選與家人一起出行。

一般進到每一年的8月假期季，新聞記者因工作需要很難找到采訪對象。公司辦公室沒有人，手機沒電，工作電話進到語音信箱：“我還在假期，請在8月底我休假結束后再聯系我”。相對于意大利人而言，假期是他們的支配權，巋然不動。

曾經在聯邦政府新聞局工作的瑪麗昂·斯密斯女性對法國休假制度十分滿意：“假如人們要參加培訓或是學習，還可以獲得附加假日，而不用從法律規定假期日里扣減，我覺得這樣非常好。”

假期時，斯密斯女性喜愛使自己放松下來，睡夠覺、散散心、看書或者做一些平時沒有時長干的事。“意大利人特別喜歡度假旅游，在美國算得上數一數二的。自然，假期的時候我也喜愛短途旅游，看一看附近旅游景點，體會在平常被忽視物品。”