一、人社部門何時出示工資保證金退還確認(rèn)單

工程總承包單位申請退還工資保證金的，人社部門要在接到申報后5日內(nèi)完成核查，核查完成后，滿足條件的，3日內(nèi)出示工資保證金退還確認(rèn)單。

《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》

第二十二條工資保證金相匹配的工程完工，工程總承包企業(yè)做出書面承諾該工程項(xiàng)目不會有未解決的拖欠農(nóng)民工工資問題，請?jiān)谑┕すさ叵M(fèi)者維權(quán)信息內(nèi)容標(biāo)語牌及所在地人力資源社會確保行政機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)公示公告30日后，可以申請退還工資保證金或銀行保函原件。

所在地人力資源社會確保行政機(jī)關(guān)自工程總承包企業(yè)遞交申請書5個工作日內(nèi)審批結(jié)束，請?jiān)趯徟Y(jié)束3個工作日內(nèi)向經(jīng)辦人員金融機(jī)構(gòu)和工程總承包企業(yè)出示工資保證金退還(注銷)確認(rèn)單。經(jīng)辦人員金融機(jī)構(gòu)接到確認(rèn)單后，薪水專用存款賬戶消除管控，相對應(yīng)賬款不會再歸屬于工資保證金，工程總承包企業(yè)可自由選擇帳戶資產(chǎn)或申請辦理帳戶注銷。

挑選應(yīng)用銀行保函取代現(xiàn)錢儲存工資保證金并合乎此條第一款要求的，所在地人力資源社會確保行政機(jī)關(guān)自工程總承包企業(yè)遞交申請書5個工作日內(nèi)審批結(jié)束，請?jiān)趯徟Y(jié)束3個工作日內(nèi)退還銀行保函原件。

所在地人力資源社會確保行政機(jī)關(guān)在審查情況下發(fā)覺工資保證金相匹配工程項(xiàng)目存有未解決的拖欠農(nóng)民工工資問題，應(yīng)在審批結(jié)束3個工作日內(nèi)書面形式告之工程總承包企業(yè)，工程總承包企業(yè)依規(guī)執(zhí)行償還(優(yōu)先償還)義務(wù)后，可再度遞交退還工資保證金或退回銀行保函原件的申請書。

所在地人力資源社會確保行政機(jī)關(guān)應(yīng)創(chuàng)建工資保證金按時(最少半年一次)排查體制，對經(jīng)核查工程完工且不存有拖欠農(nóng)民工工資問題，工程總承包企業(yè)在一定時間內(nèi)未提交退還辦理的，應(yīng)積極運(yùn)行退還程序流程。

二、被拖欠工資什么時候可以申請仲裁

最先，企業(yè)在約定時間內(nèi)未支付工資的，即歸屬于托欠員工薪水。

次之，公司拖欠員工薪水后，只需在勞務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，實(shí)際上員工申請仲裁時長不受限制。

但是，實(shí)踐中發(fā)覺企業(yè)有有意欠薪的手段，托欠一周之上就可以去勞動局舉報。而且，舉報以后或是再次托欠的，員工即可以去申請仲裁解決。

此外，假如企業(yè)找到別的原因欠薪，那樣按正常的發(fā)工資時間延遲大半個月沒發(fā)，而且沒確立發(fā)工資日期或是以別的托詞不愿支付工資的，員工可以不用繼續(xù)等待，直接去申請仲裁解決。

最終，員工申請仲裁時應(yīng)根據(jù)下列流程開展：

1、需先備好如下所示原材料：

(1)勞務(wù)糾紛申訴書一式三份;

(2)到工商管理局查企業(yè)的工商注冊材料一份;

(3)自己的身份證復(fù)印一份;

(4)打印直接證據(jù)材料一式三份，如勞動合同書或協(xié)議書、工資條、工作牌、上班打卡紀(jì)錄、朋友的證詞等。

2、向有地域管轄的勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁，一般都是向所在區(qū)域、縣的勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》的要求，工程完工后，工程總承包單位申請退還工資保證金的，人社部門審批后符合要求的，要在3日內(nèi)出示工資保證金退還確認(rèn)單。必要時法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢。