一、何時可申請辦理退還工資保證金

相匹配的工程完工后，工程總承包企業并沒有拖欠農民工薪水，工程總承包企業做出服務承諾，而且在行政單位官方網站公示30日后，可以申請退還工資保證金。

《工程建設領域農民工工資保證金規定》

第二十二條工資保證金相匹配的工程完工，工程總承包企業做出書面承諾該工程項目不會有未解決的拖欠農民工工資問題，請在施工工地消費者維權信息內容標語牌及所在地人力資源社會確保行政機關門戶網公示公告30日后，可以申請退還工資保證金或銀行保函原件。

所在地人力資源社會確保行政機關自工程總承包企業遞交申請書5個工作日內審批結束，請在審批結束3個工作日內向經辦人員金融機構和工程總承包企業出示工資保證金退還(注銷)確認單。經辦人員金融機構接到確認單后，薪水專用存款賬戶消除管控，相對應賬款不會再歸屬于工資保證金，工程總承包企業可自由選擇帳戶資產或申請辦理帳戶注銷。

挑選應用銀行保函取代現錢儲存工資保證金并合乎此條第一款要求的，所在地人力資源社會確保行政機關自工程總承包企業遞交申請書5個工作日內審批結束，請在審批結束3個工作日內退還銀行保函原件。

所在地人力資源社會確保行政機關在審查情況下發覺工資保證金相匹配工程項目存有未解決的拖欠農民工工資問題，應在審批結束3個工作日內書面形式告之工程總承包企業，工程總承包企業依規執行償還(優先償還)義務后，可再度遞交退還工資保證金或退回銀行保函原件的申請書。

所在地人力資源社會確保行政機關應創建工資保證金按時(最少半年一次)排查體制，對經核查工程完工且不存有拖欠農民工工資問題，工程總承包企業在一定時間內未提交退還辦理的，應積極運行退還程序流程。

二、工地拖欠工資該怎么辦

1、提議到勞動監察部門舉報。根據《勞動保障監察條例》依規對用人公司開展監督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、依照《勞動保障監察條例》的要求，社會保障行政機關對違背社會保障法律法規、政策法規或是規章制度的行為表現的調研，應該自立案偵查生效日60個工作日內結束;對狀況錯綜復雜的，經社會保障行政機關主要負責人準許，能夠增加30個工作日內。

3、最有效的是立即到本地勞動行政部門申請仲裁(不收費，無需刑事辯護律師)，根據勞動爭議仲裁下發的裁決書，向企業理賠，假如還不賠，可申請辦理法院執行。

根據以上剖析了解，根據《工程建設領域農民工工資保證金規定》的要求，工資保證金相匹配工程完工后，工程總承包企業做出并沒有拖欠農民工薪水服務承諾，在相對應行政單位官方網站公示30日后，可以申請退還工資保證金。必要時法律法規層面的協助，閱讀者能夠到開展資詢。