民工工為大家的城市規劃建設作出了十分大的奉獻，可是有一些無良老總居然拖欠農民工的薪水。因此 下邊是我為大伙兒產生農民工討薪怎么申請法律援助中心的有關專業知識。期待可以協助大伙兒處理相對應的難題，自然大伙兒還可以資詢。

　　法律援助中心是我國對一些經濟發展艱難或特殊案件的被告方給與免交法律援助花費給予法律求助的一項法律制度。

　　最先，依據在我國《法律援助條例》第十條要求，在民事訴訟和行政案件中，中國公民對以下必須代理商的事宜，因經濟發展艱難沒有授權委托人的，能夠向人民法院支援組織申請辦理法律援助中心：

　　(1)依規要求國家賠償的;

　　(2)要求給與社保工資待遇或是最少生活保障工資待遇的;

　　(3)要求發送給慰問金、福利金的;

　　(4)要求計付撫養費、贍養費、扶養費的;

　　(5)要求付款勞務報酬的;

　　(6)認為因助人為樂個人行為造成的民事訴訟利益的;

　　(7)省、自治州、市轄區市人民政府依據《法律援助條例》的受權在以上六項要求范疇以外補充規定的法律援助中心事宜。

　　由以上得知，農民工討薪的個人行為在《法律援助條例》要求審理范疇內。民工在討薪的全過程中能夠申請辦理法律援助中心。民工能夠向付款勞務報酬的扣繳義務人居住地的法律援助中心組織提交申請。

　　1、與用人公司開展商議：有公會的企業，可最先向公會反映情況，根據公會與勞動力方開展商談;若企業都還沒創立工會，也可立即向勞動力方明確提出商議規定;被欠薪的職工還可協同起來，向勞動力方明確提出團體商議規定，給他施壓。

　　2、選用行政部門解決方案：可向工作監管部門檢舉。伴隨著討薪難題日益變得重要，全國各地勞動部門基本上都是有專業解決此類舉報的單位。

　　3、授權委托刑事辯護律師開展討要：即根據刑事辯護律師開展協商，協商不果可申請辦理勞動仲裁;若對訴訟不滿意得話還能夠向人民法院提到起訴。

　　(一)勞務關系彼此對是不是拖欠農民工薪水情況屬實且薪水金額確立時：

　　(1)企業拖欠農民工薪水，并向民工出示了工資單。這時，民工能夠持借條向有地域管轄的法院起訴或是申請支付令。當民事判決或支付令起效后，民工能夠申請辦理人民法院申請強制執行。

　　(2)民工覺得欠薪金額確立的，能夠向本地衛生行政部門申請辦理行政處理。

　　依據《勞動法》第九十一條的要求，用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，由工作行政機關勒令其付款員工的薪水酬勞、經濟補償金，并能夠勒令其付款賠償費。

　　衛生行政部門依規做出行政部門處分決定，勞動力企業在法定時限內既不提到行政訴訟法，亦不履行政部門處分決定的，衛生行政部門或是民工能夠在法定時限內申請辦理人民法院申請強制執行。當勞務關系彼此對是不是欠薪及金額有質疑時，由行政處理單位告之民工申請辦理關于勞動仲裁訴訟，行政部門程序處理結束。

　　(二)勞務關系彼此對是不是拖欠農民工薪水及托欠金額有質疑時：

　　這時彼此關聯為關于勞動仲裁，《勞動法》第七十九條要求“關于勞動仲裁產生后，被告方能夠向本企業關于勞動仲裁協商聯合會申請辦理協商;協商不了，被告方一方規定訴訟的，能夠向關于勞動仲裁監察委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服氣的，能夠向人民檢察院提到起訴。”

　　在關于勞動仲裁案子中，關于勞動仲裁仲裁程序是前置程序，僅有對仲裁裁決不服氣的才能夠向人民法院提到是民事訴訟。關于勞動仲裁仲裁裁決作出后，在法定時限內，被告方未提到是民事訴訟的，民工能夠申請辦理法院執行關于勞動仲裁仲裁裁決。假如引起起訴，則需待裁定起效后，申請辦理人民法院申請強制執行。

　　之上便是我為大伙兒產生農民工討薪怎么申請法律援助中心的所有內容。民工在開展討薪的情況下，一定要采用合理合法及其不必偏激的方式。假如你也有大量的法律問題，熱烈歡迎資詢的有關刑事辯護律師，她們會給你作出技術專業的解釋。