繼我國調節最低工資標準規范以后，最近好幾個全球經濟我國也逐漸上漲或提前準備上漲該國最低工資標準規范：新加坡已準許將最低工資標準規范設置在800-900林吉特(合1676元-1885元人民幣);印尼一部分地域的職工最低工資標準在近好多個月增漲了20%之上;泰國的方案從2012年4月起將最低工資標準規范提升 約40%;越南、斯里蘭卡和孟加拉的勞動力主題活動人員也逐漸號召給職工加薪。

早在2011年第三季度，以上我國已逐漸斟酌調節薪水現行政策，而且該現行政策調節獲得了國際勞工組織的適用，國際勞工組織稱亞洲地區新興經濟體我國的平均收入水準，比拉丁美洲及其東歐地區的新興經濟體我國低進較多，如墨西哥過去的十年間月工資待遇均值增漲了154%，因而東南亞地區世界各國上漲最低工資標準不容易造成通貨膨脹、危害企業和產業鏈的競爭力及其對外資企業的誘惑力。