一、首先來看一下2017國慶放幾天假？

由于2017年十一國慶與中秋節是相接較近的，因此依據《國務院辦公廳關于2017年部分節假日安排的通知》能夠了解中秋佳節、國慶放假是10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）工作。

二、國慶加班工資怎么算？

國家法定假日：按不少于員工自己按上一個月的均值日工資或小時工資的300%再行付款加班費

1、節假日加班工資計算公式

節假日加班薪水=加班費的計算基數÷21.75×300%

雙休日：按不少于員工自己按上一個月的均值日工資或小時工資的200%再行付款加班費

2、雙休日加班工資計算公式計算

雙休日加班費=加班費的計算基數÷21.75×200%

具體來說：

“國家法定假日可領到三倍日工資，休息天可挑選給與調休或二倍日工資。”十一國慶10月1日、2日、3日當日加班加點，部門應依照不少于員工自己日或小時工資的300%付款加班費。

《國務院辦公廳關于部分節假日安排的通知》，國慶放假分配為10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（周日）工作。依據有關法律規定，用人公司在10月1日、2日、3日期內分配員工加班加點的，應依照不少于員工自己日或小時工資的300%再行付款加班費；10月4日至7日期內用人公司分配員工加班加點的，能選給員工分配調休則不付款加班費，假如不給調休，則理應按照不少于員工自己日或小時工資的200%付款加班費。

估算加班費時，日工資按均值每個月計薪日數21。75天換算，小時工資則在日工資的前提下再除于8鐘頭，一小時的加班費則以日加班工資除于8鐘頭。在明確加班費的計算基數時，勞務合同對薪資有確立承諾的，按不少于員工所屬職位相對應的工資待遇明確。勞務合同對薪水并沒有確立承諾的，按團體合同規定實行。其他情況，按職工自己所屬職位正常出勤月薪收益的70%明確。