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員工日夜奮戰(zhàn)薪水如何支付
2022-07-13 16:42
《勞動法》第44條要求：“有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)按照以下規(guī)范付款高過員工正常工作時長薪水的薪資酬勞：(1)計劃員工增加上班時間的，結(jié)算不少于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(2)歇息日分配員工工作中又無法布置調(diào)休的，結(jié)算不少于薪水的百分之二百的薪資酬勞;(3)法律規(guī)定假期日分配員工工作中的，結(jié)算不少于薪水的百分之三百的薪資酬勞。”
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