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日夜奮戰(zhàn)異議應(yīng)如何處理？
2022-07-12 16:29
用人公司依據(jù)經(jīng)營情況分配員工日夜奮戰(zhàn)，理應(yīng)與公會和員工商議。當(dāng)商議不一致，產(chǎn)生勞務(wù)糾紛時，監(jiān)察委員會應(yīng)依據(jù)勞社部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第71條要求解決。在協(xié)商不成的情況下，對公司在勞動合同法限制的增加工作中時長內(nèi)確定日夜奮戰(zhàn)的，應(yīng)規(guī)定員工聽從企業(yè)的確定；對公司違反法律要求確定日夜奮戰(zhàn)的，應(yīng)規(guī)定公司撤消該確定，員工也有權(quán)利拒不履行該確定。
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