推行計(jì)時(shí)工資的員工，其日夜奮戰(zhàn)薪水應(yīng)如何計(jì)算？ 答：《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)于此事難題作出了要求。推行計(jì)時(shí)工資的員工，在進(jìn)行記件預(yù)算定額每日任務(wù)后，由用人公司分配增加上班時(shí)間的，理應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》所確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，以法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，付款員工日夜奮戰(zhàn)薪水。在法定工作時(shí)間外分配加一點(diǎn)的，付款不少于其自己法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150％的薪水；歇息日和法定節(jié)假日加班加點(diǎn)的，各自付款不少于自己法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200％、300％。