春節后第一場人才招聘會2月23日在廣東工業高校舉辦，近300家企業設攤“招賢”，2萬大學畢業生入場面試。有學員表明“月工資4000元算不上多了”。

據廣東在校大學生職業指導管理中心責任人詳細介紹，廣東教育廳為2012屆應屆畢業生舉行的人才招聘會入場企業提升了11%，給予的職位提升了20%，可是2020年的應屆畢業生數量為四十萬，比上年提升了三萬多的人。

省職業指導管理中心這名責任人還詳細介紹，對比上年應屆畢業生薪水，2020年的薪水整體升高了13%。新聞記者在現場采訪了15位應屆生本科畢業生，充分考慮當今的消費水平，超出一半的學員期望月薪有4000元，僅有一部分2A學校的學員覺得2500元能夠接納。

雖然到場大部分著名大企業也沒有表露實際薪酬水準，僅用一句“同行業內具備競爭能力的工資待遇”帶過，但積極“曬工資”的幾個知名企業都無法達到學員的希望。一個集團旗下有著好幾家知名餐館企業的餐飲公司，給出的月工資為2600~3000元。規定廣東話英文流暢的匯豐環球顧客服務公司，僅小量崗位能給予4000元之上的月工資，最少的職位僅有2000~3000元之上的水準。

上年股票市場蕭條，負面影響涌向人才招聘會，當場好幾家證券公司門庭冷落。佛山某證券公司方案招13本人，一上午出來僅接到30好幾份個人簡歷。我國嚴格控制房市的現行政策自然環境下，大中小型房地產業企業的狀況也不是很開朗，在場的房地產業企業不一定尤其受歡迎。廣東醫學院企業管理學的楊同學說，許多 房地產公司2020年縮招乃至不惹人，某房地產企業原本定招60人，之后只收20人。