一、高溫津貼

　　高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

　　隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了！勞動者在高溫天上班，都有哪些福利？很多人第一個想到是高溫津貼?！豆と巳請蟆酚浾呓帐崂戆l(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權益。

　　2016年6月12日，進入6月不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發(fā)放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。

　　二、2022年三亞高溫補貼政策

　　（一）高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。

　?。ǘ┰诟邷靥鞖馄陂g，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎上向勞動者發(fā)放高溫津貼2017年高溫津貼發(fā)放標準的通知2017年高溫津貼發(fā)放標準的通知。

　　（三）建立高溫津貼正常調整機制。以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標準為每日21元。同時，建立高溫津貼正常調整機制，實行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。

　?。ㄋ模└邷亟蛸N按日計算、按月發(fā)放，并納入工資總額2022年高溫津貼發(fā)放標準。

　　（五）高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實物或有價證券代替。

　?。┰诟邷靥鞖馄陂g，用人單位應當根據(jù)自身生產(chǎn)特點和具體條件，適當調整作業(yè)和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，加強對女職工和未成年工保護，切實做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

　　以上文章就是小編對于2022年三亞高溫補貼政策的問題的總結。國家為了保障在夏季高溫下，經(jīng)濟建設行業(yè)和企業(yè)能夠正常運行，因此就頒布高溫津貼發(fā)放的規(guī)定，也是為了促進我國經(jīng)濟更好更快的發(fā)展，行文至此，大家還想了解更多相關的知識可以點擊下面延伸閱讀的部分。