法定工作時間便是依照中國法律明確規定的，員工較多工作中的時長。假如超出，一是員工有權益回絕(有法律規定尤其、不能回絕狀況)，二是要付款加班工資用。

　　員工上班時間包含提前準備完畢時長、工作時長、員工當然必須的終斷時長和加工工藝終斷時長。

　　1、提前準備完畢時長通常是指員工在工作中日(班)，為進行制造每日任務或操作的打算和完畢所耗費的時長;

　　2、工作時長通常是指員工立即用以進行要求的制造每日任務或工作所耗費的時長;

　　3、員工當然必須的終斷時長通常是指員工因自己的生理需求而務必終斷正常的作業的時長;

　　4、加工工藝終斷時長通常是指員工在上班時間中，因生產工藝特性的必須使工作中務必終斷的時長。--《勞動部關于國家鐵路勞動者實行綜合計算工時工作制的批復》

　　依據《勞動法》1995年1月1日起起效的相應要求國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值一周上班時間不超過四十四鐘頭的工資制度。

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