減少施工時間制就是指員工每日上班時間低于八小時、均值一周上班時間低于四十鐘頭的工資制度。在特別情況下從業(yè)工作和有特殊情況，必須在每星期工作中40鐘頭的基本上再適度減少上班時間的，應在確保進行生產制造和工作內容的條件下，由公司依據實際情況追究其。

　　減少施工時間制的應用領域，只局限于在特別情況下從業(yè)工作或是特殊情況的員工，實際的范疇只有由國務院辦公廳或國務院辦公廳勞動行政部門部門要求，別的所有單位的要求均失效。就目前來講，主要包含：從業(yè)礦山開采礦井、大山、有害、有危害、尤其繁雜和緊張焦慮的體力活員工，及其紡織品、化工廠、煤礦業(yè)礦井、工程建筑冶煉廠、地質勘查、山林砍伐、搬運裝卸等領域或職位的員工;從業(yè)晚班上班的員工;喂奶沒滿十二個月寶寶的女工;十六歲至十八周歲的未滿十八歲的員工。