0755-86212290
工作日 9:00-18:00
- 首頁 >
- 新聞資訊 >
- 行業資訊 >
- 三個月未滿三個月扣工資
三個月未滿三個月扣工資
2022-06-17 16:41
1、未滿試用期三個月辭職，公司扣工資30%是不合法的，按現行規定，如果勞動者給用人單位造成經濟損失的，每月最多只能扣除20%的工資的。
2、《工資支付暫行規定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。
免責聲明:
本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
上一篇：社保年終獎怎么計算
下一篇：青島的生育津貼什么時候到賬
粵公網安備 44030502007904號