拖欠勞動報酬可以直接起訴。

在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；

在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

法律依據：

《關于審理案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條規定，勞動者以的欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。

”按照上述司法解釋的規定，勞動者以工資欠條為證據直接向人民法院起訴，要求支付工資，人民法院可以直接受理，不適用程序中仲裁前置的規定。