一、加班工資計算工會費嗎

必須的。

工會會費，就是指公會依規獲得并進行正常的主題活動需要的花費。按《中華人民共和國工會法》，工會會費的具體源頭是工會會員交納的會員費和按每月所有員工職工薪酬的2%向企業工會撥交的資金這二項，在其中2%工會會費是經費預算的最主要是由來。

二、職工薪酬構成具體內容如下所示

1、各種各樣薪水

①計時工資：依照計時工資規范付款給員工的勞務報酬,包含對已做工作中按計時工資規范付款的計時工資;因病、工傷事故、產假、計劃生育假、事假、探親假、按時假期、事工、學習培訓、實行我國或社會發展責任等緣故按計時工資規范或按計時工資標準的一定百分比繳納的薪水及學徒的日常生活補貼。

②基礎工資：以“大致保持工作員自己的基本上生活費用”明確的薪水。

③職務工資：依照工作員職位多少、義務尺寸、工作中速裁和工作能力明確的薪水。

④計件：對已做工作中,按計件工資價格付款給員工的勞務報酬。包含超量累進法計件工資、立即無盡計件工資、額度計件工資、超預算定額計件工資、按勞動量承包制計件工資、按銷售額抽成、超預算定額計件工資等工資管理制度或方式付款的薪水。

⑤日夜奮戰薪水：對在法律規定節日、公休假日工作中的員工,及其在正常的工作中日之外增加運行時間開展薪資的員工發送給的勞務報酬。

⑥別的：依據國家規定付款的薪水。如保存薪水、額外薪水、調節薪水補領去年的薪水等。

2、各種各樣獎勵金。對員工超量工作的一種激勵,是為了更好地獎賞優秀,對生產制造、工作方面有優質考試成績的員工,在基本工資之外交付給員工的勞務報酬。

①各種各樣生產制造(業務流程)獎：如質量獎、安全性獎、提前竣工獎、綜合獎、年終獎金、工作年底分紅、電影院超場獎、老師超鐘點工獎等。

②節省獎：包含特殊然料、原料節省獎。

⑧勞功競賽獎：包含發送給先進集體事跡、先進工作者、全國勞模的各種各樣物品獎賞和獎勵金。

④增收節支獎：行政機關、機關事業單位增收節支行政部門經費預算對員工的獎賞。

⑤別的獎勵金：鐵路、道路運輸 單位從改簽收益中付款的“補漏獎”等。

⑥集體制企業的工作年底分紅。

工會會費一般指的是公會進行正常的運動的過程中所必須的花費，一般費用是要依照所有員工薪水的2%來開展交納。因而加班費也是必須記提工會會費的。由于加班費也是屬于收入的一部分。薪水包括了，有基礎工資，各種各樣獎勵金，加班工資用這些。