根據國家的政策規定，職工要退休必須同時符合兩個條件：一是養老保險繳費最低要繳足15年；二是要達到法定的退休年齡，即男性60周歲，女職工50周歲，女干部55周歲。

　　而由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力辦理病退的人員男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，只要養老保險繳費繳足15年就可以辦理病退。比正常退休的男、女分別少了10年、5年的工作時間（繳費年限）。

　　在同等條件下，病退人員與正常退休人員相比養老金肯定是要少的，但具體金額相差多少，則要視剩余的繳費年限和社平工資而定。

　　我們知道，退休時每個月的養老金由３部分組成，即：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金，其中：基礎養老金＝（退休時上年度全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷1ｘ繳費年限ｘ1％；個人賬戶養老金＝個人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數（50歲退休為195，55歲為170，60退休為139）；過渡性養老金＝退休時上年度全省在崗職工月平均工資ｘ指數化視同繳費基數ｘ視同繳費年限ｘ1.3％或者是１．４％。

　　在同等條件下病退人員養老金肯定要低于正常退休人員退休時的養老金水平。至于具體會相差多少，一般來講一年的繳費年限養老金至少會相差50元左右。

　　１、病退人員的繳費年限比正常退休人員要更短。繳費年限越多，計算的養老金就越多；

　　２、病退人員的繳費工資比正常退休人員更少。繳費工資越多，計算的基礎養老金和個人賬戶養老金都更多；

　　３、病退人員退休時上年度的社平工資比后面正常退休人員要低。一般來說，社平工資基本上每年的增幅保持在10％左右，那么越晚退休的人享受的社平工資越高，計算的養老金就會越高；

　　４、個人賬戶的影響。

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