二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

根據(jù)《關于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的喪假。

另外，國家規(guī)定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

生老病死是大自然的規(guī)律，沒人能控制。職工在遇到家人過世的時候，用人單位應該給予職工的喪假，并且保障職工在喪假期間相應的福利待遇。

婚喪假的工資規(guī)定

我國《中華人民共和國勞動法》第51條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”《工資支付暫行規(guī)定》第11條的規(guī)定，勞動者依法享受年休假、婚喪假的等休假期間，用人單位應當支付其工資。

法律明確賦予了勞動者帶薪休婚喪假的權利。目前我國還未對非國營企業(yè)職工婚喪假作出具體規(guī)定，存在地方的規(guī)定。原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假;職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假;在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

根據(jù)《關于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的喪假。另外，國家規(guī)定婚喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的婚喪假。關于婚喪假的支付標準，如地方有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。以上是對內蒙古喪假國家規(guī)定有哪些問題的解答