員工加班加點(diǎn)有時(shí)間限定。依據(jù)《勞動(dòng)法》的相應(yīng)要求，用人單位僅有在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)確實(shí)有必須的情形下，可適度增加運(yùn)行時(shí)間，即加班加點(diǎn)。且需與公會(huì)和員工商議。加班加點(diǎn)的時(shí)間段上，一般每日不超過(guò)一個(gè)小時(shí);因特別緣故需增加的，在保證員工身心健康的前提下每日不超過(guò)三個(gè)鐘頭，且每月不超過(guò)三十六個(gè)小時(shí)。雙休日日加班加點(diǎn)的時(shí)長(zhǎng)，也包含在預(yù)估36個(gè)鐘頭以內(nèi)。即使企業(yè)分配補(bǔ)休，雙休日日加班加點(diǎn)的時(shí)間段也測(cè)算在以上36鐘頭以內(nèi)。

　　員工加班加點(diǎn)有時(shí)間限定。依據(jù)《勞動(dòng)法》的相應(yīng)要求，用人單位僅有在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)確實(shí)有必須的情形下，可適度增加運(yùn)行時(shí)間，即加班加點(diǎn)。且需與公會(huì)和員工商議。加班加點(diǎn)的時(shí)間段上，一般每日不超過(guò)一個(gè)小時(shí);因特別緣故需增加的，在保證員工身心健康的前提下每日不超過(guò)三個(gè)鐘頭，且每月不超過(guò)三十六個(gè)小時(shí)。雙休日日加班加點(diǎn)的時(shí)長(zhǎng)，也包含在預(yù)估36個(gè)鐘頭以內(nèi)。即使企業(yè)分配補(bǔ)休，雙休日日加班加點(diǎn)的時(shí)間段也測(cè)算在以上36鐘頭以內(nèi)。

　　平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國(guó)定假日是300%。但這僅僅國(guó)家規(guī)定的占比，加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。

　　以上便是我為各位提供的勞動(dòng)法規(guī)定加班加點(diǎn)時(shí)長(zhǎng)如何分配的所有內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)了產(chǎn)生的這篇文章，大家認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)法規(guī)定加班加點(diǎn)時(shí)長(zhǎng)如何分配是什么樣的。加班加點(diǎn)時(shí)長(zhǎng)分成日常的加班加點(diǎn)、禮拜天加班加點(diǎn)和我國(guó)法定節(jié)假日的加班加點(diǎn)，不一樣的加班加點(diǎn)有不一樣的賠償要求。假如您還不明白，可以找律師咨詢，她們會(huì)給您專業(yè)的提議。