清明節是大家祭祀拜宗的節日。常常節日來臨時，眾親朋好友都是會相聚去祭掃 ，表明對過世人的尊重與懷戀。可是，也是有一部分親朋好友因為工作中或其它緣故沒法親自在場拜祭，只有心里默默地懷戀死去的親朋好友。

　　自打2008年清明時節被宣布建立為法定節假日逐漸，大家的生活中又多了一種叫清明節加班工資的定義。清明節加班工資通常是公司單位對清明節加班加點的員工給與的一種經濟補償金，該經濟補償只在清明時節當日加班加點時才有，而且不可以以補假更換。清明時節加班工資的測算，應依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%來測算付款。

　　例如，2010年端午節放假分配為：4月3日(星期六)至5日(星期一)放假了公假，共3天。在其中，4月5日(清明時節)為法定節假日，4月3日、4日仍舊公假。從而，2010年4月5日清明時節當日，公司若分配員工加班加點，應依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費;3日(星期六)、4日(禮拜日)公司單位合理安排員工加班加點的，可以給員工分配調休而不付款加班費，假如不給調休，則應當不低于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。在其中，加班工資計算數量小于最低工資標準的，應當最低工資付款。

　　實際加班工資計算公式計算為：4月5日清明時節當日加班費=加班工資的測算數量÷月計薪天數(21.75)×300%;4月3日或是4日公假日加班費=加班工資的測算數量÷月計薪天數(21.75)×200%。　　

　　而依據國務院有關2011年一部分節假日日分配的通告，2011年端午節放假分配為：4月3日(禮拜日)至5日(星期二)放假了補休，共3天，4月2日(星期六)工作，在其中4月5日(清明時節)為法定節假日。因而，如順利的話，2011年清明節加班工資可參考2010年的計算公式測算，即4月5日加班加點應獲得“三倍工資”，4月3日、4日加班加點應獲得“雙倍工資”。