新聞通稿（新聞記者劉棟）2009年大學畢業、工作中大半年的初入職場中，超出過半數月薪集中化在1501—3000元中間。在薪水遍布狀況中，月薪1501—2000元的占17.5%；2001—2500元的占23.3%；2501—3000元，占14.8%。昨日，上海人力資源局勞動保障局在最近對上海市1465戶各種各樣經濟類型企業，9051名2009年大學畢業、工作中大半年之內的大學畢業生（包含碩士研究生、大學本科、專科、中職學校等各學歷層次）開展的薪水價格調研基本上，公布了230個崗位的大學畢業生薪水具體指導價格。

在一般管理工作中，財務會計、人事部門、漢語翻譯類薪級工資升高，市場銷售、銷售市場類薪級工資有一定的降低。市人保局剖析，因為財務會計、人事部門、漢語翻譯類職位專業能力較強，一部分企業還必須有從業資格證，學生就業“門坎”較高，工資待遇有一定的增漲，而市場銷售、銷售市場類職位薪酬與銷售業績立即掛勾，薪酬中的固定不動一部分比例較低，再加上上年的經濟環境，造成 了這種薪級工資水準略微下降。

專業技術人員職位中，受我國和當地解決金融風暴各項政策和世界博覽會籌備的推動，汽車工業、建筑專業職位的工資待遇提高較快，在其中汽車制造剖析專業技術人員月薪水中位值提高更快，為6017元，增長幅度達17.5%；而證劵商業保險、計算機專業職位受宏觀經濟政策危害，一部分職位的工資待遇發生了下降，在其中互聯網專業技術人員月薪水中位值減幅較大 ，僅為2564元，降低25.8%。

調研還對上年畢業生求職方式開展了統計分析，超出過半數的大學畢業生根據“參與銷售市場人才招聘會”找到工作中，占比為51%；根據“院校強烈推薦”尋找工作中的占20.3%，根據“網上搜索招聘職位”尋找工作中的占13.8%，根據“親戚朋友詳細介紹、親戚朋友強烈推薦”尋找工作中的占4.9%，根據“中介服務”尋找工作中的占1.7%，根據別的方式尋找工作中的占8.3%。