一、依照要求，2020年五一放假幾日呢？

經(jīng)國務(wù)院辦公廳準許，五一勞動節(jié) 5月1日~5月4日，與4月29日，4月28日（星期日）、5月5日（星期日）工作，共四天暑假

5月1日，依照規(guī)范，應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費，不可以補休等方法替代。

二、企業(yè)不給加班費該怎么辦？

假如國慶中秋加班加點卻沒有取得加班工資，應(yīng)立即向社會保障監(jiān)管部門投訴，在明確提出消費者維權(quán)認為時，要留意搜集加班加點直接證據(jù)。假如拿不上加班工資，員工能夠根據(jù)二種方式消費者維權(quán)：

1、向本地社會保障監(jiān)督組織 開展舉報，由其開展依法查處。

2、因付款加班費產(chǎn)生異議的，可向本地關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會明確提出投訴，要求裁定用人公司付款日夜奮戰(zhàn)花費及法律法規(guī)的經(jīng)濟補償。

依規(guī)消費者維權(quán)時，員工一定要留意搜集加班加點直接證據(jù)，比如考勤卡、企業(yè)用餐紀錄等。假如申請辦理勞動仲裁，要留意干萬不可以超出一年的仲裁時效。除此之外，對于某些企業(yè)為加班加點的員工發(fā)“大紅包”，而且把“大紅包”看作員工的加班費的狀況，呂小編表明，“大紅包”是企業(yè)對員工一年工作業(yè)績的毫無疑問和獎賞，類似年終獎金，但并不可以替代國慶中秋的加班費。假如企業(yè)拒不付款加班費，員工可準備好加班加點紀錄、勞動合同書、書面報告等，向社會保障監(jiān)督組織 檢舉。

根據(jù)我的普及化，大伙兒應(yīng)當知道2020年五一放假幾日，依照國務(wù)院辦公廳相關(guān)要求，2020年五一放假從4月29日到5月1日，累計三天。假如企業(yè)分配員工加班加點的，要付款加班費，在其中5月1日的規(guī)范是薪水是三倍，而其他二天加班加點的，員工取得的加班費應(yīng)不少于薪水的二倍。

三、五一高速免費嗎？

五一高速免費。依照國務(wù)院辦公廳制訂的2019年假期安排時刻表，五一高速路完全免費時間以下：

五一勞動節(jié)期內(nèi)：5月1日0時-5月4日24時，共四天高速免費；

高速路完全免費時間海關(guān)放行方法

不開卡抬桿海關(guān)放行。以往高速免費期內(nèi)，導(dǎo)致?lián)頂D的緣故為快速路上車陡然增加。雖完全免費，但或是得開卡根據(jù)，車子從進到高速收費站前降速，到泊車拿卡根據(jù)，最終加快離去，全部全過程大約要一分多鐘。完全免費道閘推行不開卡抬桿海關(guān)放行，提升 了交通出行高效率。