每到年底的情況下，官方發布的2019年假期安排是絕大部分工薪族及其學生們們更為喜聞樂見的，不但可以放假了，就算是加班加點還能體驗到幾倍薪水。那麼我們了解2019年春節法定三薪是哪幾天，加班工資怎么計算嗎？我梳理了相關的專業知識，期待對您有些協助。

　　一、2019年春節法定三薪是哪幾天

　　2019年的三倍工資的日期是2019年2月5日、6日、7日(農歷初一、初二、初三)，加班費不低于自己日或鐘頭薪水3倍，2月15日和2月19-21日可分配補休或付2倍加班費。

　　依據《勞動法》第四十四條要求， 有下述情況之一的，公司單位應當以下標淮付款超過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：

　　(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;

　　(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;

　　(三)法律規定請假日分配員工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。

　　因而，假如在“新春佳節”等法定節假日加班加點，加班工資理應以不低于日基數的3倍結算加班費。

　　二、2019年春節加班費怎么計算

　　1、按按月結算薪水的的工資計算：春節是法定假日，初一、初二、初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班費按不低于勞動所得酬勞的300%測算，別的四天是補休放假了，因此別的的四天是補休放假了，這4天加班費按不低于勞動所得酬勞200%的測算。

　　2、日基數的計算公式為：月薪除于一個月計薪的日數，節假日日調節后的月計薪天數一般為21.75天。

　　以一個承諾月工資為6000元的員工為例子，他的日加班加點數量便是6000元除于21.75天即275.86元；假如公司分配他在法定假日加班加點，則應結算其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班費。

　　以上就是我為您講解的有關“2019年春節法定三薪是哪幾天，加班工資怎么計算”的內容。依據上文內容我們可以獲知，2019年春節法定三薪是以陰歷正月初一到初三這段時間，這3天加班費按不低于勞動所得酬勞的300%測算，公司單位理應屬實依照法律法規付款加班費。假如您也有疑惑，熱烈歡迎上資詢知名律師。