高溫費也稱之為高溫津貼，是在我國用人公司在酷熱的夏天對戶外或是要承擔高溫自然環境的員工的一種賠償，高溫津貼的目地是為了更好地促使企業的運營和經濟社會發展不遭受天氣炎熱的危害，讓其可以一切正常生產運營，另一個是為了更好地確保員工在高溫狀況下身心健康安全性，那麼像廣東省那樣低緯酷熱的省區，高溫賠償是怎么派發的，下面就跟我一起來了解一下廣東五月份有高溫費嗎。

一、廣東五月份有高溫費嗎？

回答是沒有的，廣東省派發時間：6月至10月期內。派發規范：每個人每月150元;假如依照要求需按日數換算高溫補貼的，按每天每人6.9元測算。

二、最新勞動法高溫津貼要求

高溫津貼是為確保酷暑時節高溫標準下經濟社會發展和企業生產運營主題活動的一切正常開展，確保企業員工在勞動者生產過程中的安全性和身心健康，決策適度提升 員工夏天清爽飲品費派發規范。國家規定，用人公司分配員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)，室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應向員工付款高溫津貼。高溫補貼規范包含：用人公司每一年6月至8月分配員工在天氣炎熱下室外工作中，按每個人每月不少于60元的規范派發補貼;不可以采取措施對策將房間內工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，按每個人每月不少于45元的規范派發。

可以領到高溫補貼者務必是在高溫下工作中的職位員工，包含施工人員、無中央空調的公交司機、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房間內工作場所工作的工作人員，每個人每月不少于45元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，才可以得到 高溫補貼。

高溫津貼實際的派發規范和派發時間，各省市的規范不一。全國各地別的省份的高溫費大概分月補、日補二種派發規范。

按月派發的地域中，如派發高溫補貼排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省區，補貼額度最大的為山西省和江西省，為240元每月，浙江為225元;最少的為山東，為120元每個人每月。

按天派發的地域中，規范最大的為天津市，24元每日，最少的為貴州省，8元每天每人，與天津市相距2倍。

高溫補貼派發規范高的大部分為東部地區。更有甚者，中西部地區的一些省區派發高溫補貼較低。

在我國那樣一個經緯度范圍廣的我國，有好幾個省區，依據每一個省區不一樣的具體情況，高溫賠償的的派發規范也是不一樣的，廣東省的一般是在六月至十月中間溫度做到一定的高寬比情況下才會出現高溫賠償的，其確保了生產運營主題活動的一切正常開展，也確保了員工人身安全。