居民個人獲得全年度一次性獎金，合乎國稅發(fā)〔2005〕9號要求的，在2021年12月31日前，不劃入當初綜合所得，以全年度一次性獎金收益除于12個月獲得的金額，依照本通告應(yīng)附按月轉(zhuǎn)換后的綜合性所得稅稅率表（下稱月度稅率表），明確稅率和速算扣除數(shù)，獨立測算繳稅。

　　1、假如員工本月勞務(wù)報酬所得高過(或相當于)稅收法律規(guī)范的花費扣除額的。

　　適用公式計算為：應(yīng)納稅所得額=員工本月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù);

　　2、假如員工本月勞務(wù)報酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費扣除額的。

　　適用公式計算為：應(yīng)納稅所得額=(員工本月獲得全年度一次性獎金-員工本月勞務(wù)報酬所得與花費扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)。

　　網(wǎng)上申報本月工資薪金所得和年終獎金的個人所得稅，同一個人應(yīng)與此同時入錄兩根申請紀錄，所得的項目為“一切正常工資薪金所得”和“全年度一次性獎金收益”，各自填寫相匹配的“總收入額”等工程開展申請。開展年終獎金申請個人所得稅時須要留意以下幾個方面：

　　1、開展“本年度獎勵金”申請時，務(wù)必填好“本月發(fā)放工資額度”，該數(shù)據(jù)是做為分辨本年度獎金計算的根據(jù)。假如具體本月有發(fā)放工資但在開展“本年度獎勵金”申請的情況下不填好或填寫“一切正常月工資收益”為0的，則會造成本年度獎勵金稅款計算誤差導(dǎo)致少繳稅金。

　　2、“本年度獎勵金”申請僅測算年終獎勵金工資的稅款，不包括一切正常月工資收益稅款測算。假如本月申請的收益包含一切正常月工資收益和本年度獎勵金的，則一切正常月工資收益應(yīng)再行按“一切正常月工資收益”開展申請。

　　3、“本年度獎勵金”申請中所填報的工作人員“本月發(fā)放工資額度”應(yīng)和“一切正常月工資收益”申請中錄入的額度一致。

　　以上便是我們?yōu)槟崂淼膫€人所得稅獎金計算方式2022的相關(guān)內(nèi)容。綜上所述，個人所得稅獎勵金計算方法為：應(yīng)納稅所得額＝全年度一次性獎金收益×稅率－速算扣除數(shù)。期待我的回復(fù)會對你的困惑有一定的協(xié)助，假如您以及其余的法律問題，熱烈歡迎資詢大家的刑事辯護律師。