職工個(gè)人基礎(chǔ)績效月標(biāo)準(zhǔn)額是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來的。單位每年在財(cái)政局核定的績效工資總量全體職工全年的基礎(chǔ)績效和獎勵績效(全體職工基礎(chǔ)績效標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額之和全體職工獎勵績效標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額之和)12個(gè)月。

1、基礎(chǔ)績效直接進(jìn)入工資，同時(shí)取消了其他津補(bǔ)貼；

2、獎勵績效：單位要根據(jù)自己實(shí)際情況制定一個(gè)分配方案，還有相應(yīng)的職工考核辦法。

如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進(jìn)行界定。