不合法！！一。關(guān)于遲到扣工資，目前國(guó)家法律法規(guī)并沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定，但如把準(zhǔn)點(diǎn)上班作為勞動(dòng)規(guī)章制度的，遲到扣工資應(yīng)并不違法。但如果遲到10分鐘即扣半天工資，遲到20分鐘扣一天工資的，應(yīng)視為不正當(dāng)?shù)目丝酃べY行為，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，員工可以要求企業(yè)支付工資。另外，請(qǐng)事假在合理期限內(nèi)不應(yīng)扣工資，更不應(yīng)扣兩天的工資，法律規(guī)定從上。二。國(guó)家法律沒(méi)有要求勞動(dòng)者必須寫(xiě)工作日記。