廣州市勞動局：　　你局“《關于除名職工重新參加工作后的工齡計算問題的復函》相關問題的請示報告”（穗勞函字〔1995〕第023號）函復。經科學研究，現就你局所了解題，回應如下所示：　　1.有關“解雇”員工是不是可按《關于除名職工重新參加工作后的工齡計算問題的復函》（勞辦發〔1994〕376號）（下稱《復函》）要求申請辦理的問題。　　解雇員工工齡計算問題，原勞動人事部在“關于做好《〈國營企業辭退違紀職工暫行規定〉若干問題解答》的通告”（勞人資〔1987〕31號）中確立，即“員工被辭退前的工作年限及再次學生就業后的工作年限分類匯總”。　　2.有關“自動離職”的員工是不是也可以按《復函》建議解決的問題。　　社會保障部政策研究室在《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》（勞辦發〔1994〕48號）中確立，“因自動離職解決產生的異議應按開除異議解決”。因而，自動離職的員工工齡計算可按《復函》建議解決。　　3.有關開除員工持續工齡計算時效性的溯及力問題。　　大家建議，需從全國各地推行員工本人交納養老保險金的時間，做為開除員工測算連續工齡的開始時間。