企業(yè)變合資企業(yè)再次簽訂合同，原來工作年限不作數(shù)？昨日中午，順特電氣有限責(zé)任公司員工在加工廠大門口靜座強(qiáng)烈抗議，規(guī)定企業(yè)確立員工工作年限賠償。 　　昨日中午5時(shí)多，熱情用戶向?qū)Ｉ緢?bào)名爆料稱，大良紅崗工業(yè)園區(qū)內(nèi)，500多位順特電氣有限責(zé)任公司員工在加工廠大門口靜座強(qiáng)烈抗議。新聞?dòng)浾呲s來當(dāng)場時(shí)，靜座的員工已所有散去，2名警員坐到順特企業(yè)大門口。時(shí)近休息時(shí)間，衣著淺藍(lán)色工作服的順特員工相繼擺脫大門口。 　　一名楊姓男員工告知新聞?dòng)浾撸形?時(shí)多，企業(yè)近三分之一的員工出去靜座，全部生產(chǎn)流水線已終止運(yùn)行。事兒的原因來源于一紙合同書。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年，順特電氣有限責(zé)任公司與法國的阿海琺集團(tuán)公司屬下公司阿海琺輸變電控股企業(yè)簽訂，兩企業(yè)一同開設(shè)一家中外合作責(zé)任有限公司，合資企業(yè)以“順特阿海琺”取名。上年9月，該事宜宣布談妥，現(xiàn)階段順特已在清除財(cái)產(chǎn)，法國的阿海琺將要對(duì)新創(chuàng)辦的順特阿海琺投資。胡先生說，變成合資企業(yè)的員工很有可能福利更強(qiáng)，大家都很希望，想不到合同書卻讓它們很“氣憤”。原先，合同書并沒有標(biāo)明她們?cè)陧樚毓ぷ髦械钠谙蓿靶潞贤瑫葱缕髽I(yè)算，之前的工作年限沒算上去，那簽訂后我被企業(yè)炒掉該怎么辦？之前的工作年限都廢止了。” 　　胡先生說，假如合同書上標(biāo)明，依照新公司的工作年限再次測算，對(duì)老員工買斷工齡，才合乎法律法規(guī)；現(xiàn)如今要讓員工們從頭開始，工作中徹底沒確保。 　　順特企業(yè)策劃部科長劉曉云告知新聞?dòng)浾撸瑢?shí)際上新合同書的合同補(bǔ)充協(xié)議清晰注明，員工的工作年限從其進(jìn)到順特時(shí)拓寬至新的順特阿海琺。“大家合同書擬訂全過程有佛山順德勞動(dòng)局工作員參加、監(jiān)管，合乎勞動(dòng)法規(guī)定。”劉曉云說，可能是一部分員工有誤會(huì)。 　　“這也是勞動(dòng)合同書移動(dòng)到新企業(yè)，順特阿海琺執(zhí)行原順特企業(yè)的義務(wù)，確保員工利益。”佛山順德勞動(dòng)局責(zé)任人陳先生說，順特員工的全部利益，在新合同書上均可獲得確保，包含員工們擔(dān)憂的工作年限問題，新合同合乎勞動(dòng)法規(guī)定。“大家會(huì)再次向員工表述清晰。”