員工平均收入是地區(qū)政府機(jī)構(gòu)、各企業(yè)及其老百姓廣泛關(guān)心的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)之一。每一年3月天津市統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)發(fā)展公布全省員工平均收入。2008年全省員工年平均收入為44715元，現(xiàn)就相關(guān)狀況及人民群眾關(guān)注的難題，做下列表明。

1.2008年全省員工平均收入包含的范疇及其是怎樣統(tǒng)計(jì)分析出去的？

2008年全省員工平均收入體現(xiàn)的是國有制、團(tuán)體、各種各樣合資企業(yè)、協(xié)作、個(gè)人獨(dú)資公司及其私營企業(yè)企業(yè)員工工資的平均，不包括個(gè)體戶。選用的是全面調(diào)查與統(tǒng)計(jì)調(diào)查緊密結(jié)合的方式。2008年全省共調(diào)研了13.八萬個(gè)法人單位，包含企業(yè)、工作、行政機(jī)關(guān)和社團(tuán)組織等機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)類型。

全省員工年平均收入是由統(tǒng)計(jì)分析單位依據(jù)每一個(gè)企業(yè)匯報(bào)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)測算獲得，即用各企業(yè)全年度的員工職工薪酬累計(jì)除于同口徑的員工年均值總數(shù)，測算出員工年平均收入。

2.職工薪酬由哪些項(xiàng)目構(gòu)成？

員工職工薪酬由基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、各類補(bǔ)貼和補(bǔ)助構(gòu)成。依照我國勞動(dòng)者統(tǒng)計(jì)分析規(guī)章制度要求，員工職工薪酬計(jì)算方式并不是按具體發(fā)至員工手上的現(xiàn)錢測算，員工工資不但包含基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、各類補(bǔ)貼和補(bǔ)助，還包含企業(yè)代收代繳的各類花費(fèi)。若有的企業(yè)在2008年派發(fā)2007年年終獎(jiǎng)金，應(yīng)記入2008年的職工薪酬；各類社保、公積金的本人交納一部分及個(gè)人所得稅也應(yīng)記入職工薪酬。

3.員工平均收入的功效有什么？

員工平均收入指標(biāo)值關(guān)聯(lián)到員工現(xiàn)階段甚至退休后的合法權(quán)益。員工平均收入數(shù)據(jù)信息是政府機(jī)構(gòu)制訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、測算全省各類社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)及其人民法院在判斷緊急事件如工傷事故、車禍?zhǔn)鹿实葘?duì)受害者給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)的參照根據(jù)。

4.為何有的人覺得發(fā)布的平均收入水準(zhǔn)比自身的覺得要高？