我國生育津貼在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準是按照你所在的企業上年度職工月平均工資的標準支付。這里所說的月平均工資，是指你的單位在本年度進行社保申報時申報的平均工資，也就是你企業實際在給員工繳納保險時所依照的工資數。

所以說，你的產假工資有可能比你的正常工資低，也有可能高。

國務院于2012年4月28日公布施行的《女職工勞動保護特別規定》第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。