“從兩年前逐漸，廣州市、深圳市等沿海地區的‘技工荒’日益突顯，高級技能人才緊缺，變成困惑企業的一個‘傳染病’”。近日，在成都高級技工學校院校公司辦公室，該學校校領導龔樸不乏焦慮地對新聞記者講到：“現階段，成都的技能人才工資漲幅最大，如數控加工技術、高級電工電子等技術專業的一部分高級技工學校、技術員月薪達到6000多元化，乃至大量，超出了有一些行業的上班族、金典，這就足夠表明我區藍領工人的緊缺。”
　　發生“技工荒”的根本原因在哪？
　　龔樸剖析說，發生“技工荒”的緣故，關鍵有下列二點：第一、社會風尚作祟，社會發展長期性不高度重視高等職業教育的結果。第二，以往沿海地區的外資企業企業，要招生很多的職工。那時候有很多的民工，沒經過培訓。
　　伴隨著社會發展的發展和發展趨勢，沿海地區企業也逐漸由勞動密集轉為技術性變換。這就規定職工也務必要懂技術性。例如數控機床、模貝等領域，都跟電腦繪圖、程序編寫有關系，這便會規定員工的素養愈來愈高。相反講，不讀書的，就沒法在沿海地區學生就業，她們就只能回到來，回到來之后，沿海地區企業就找不著職工，“技工荒”的發生就無可避免了。
　　職業教育現階段較大阻攔是資產急缺
　　龔樸詳細介紹道：“如今辦高等職業教育院校，較大的阻攔便是辦校經費預算極其緊缺。”他表明，高等職業教育有別于普通教育，普通教育便是教材解析、教材內容、老師、鉛筆、黑板刷、多媒體系統就可以了。而高等職業教育此外，還需見習機器設備，而現階段院校的收費標準又較為低，因此 辦校就存有一些艱難。就拿高等職業教育的數控加工中心，電子電工等熱門行業而言，一間課室的見習實踐活動機器設備使用價值便是六七十萬，這2年院校僅是買加工中心等機器設備就耗費幾百萬元。這般開銷，而現階段院校的收費標準又相對性較低，因此 院校的資產工作壓力就較為大。
　　政府部門十分重視發展趨勢高等職業教育
　　好在近些年文化教育有關部門頒布了相對應現行政策，盡量規定職業技術學校務必確保學員第三年到企業見習。這就有兩個益處，第一是處理院校的機器設備不夠難題；二是提升學員的社會經驗。喜訊隨著又傳出：市人民政府將逐漸項目投資數百萬創建30個“公共性見習產業基地”，之后還將以每一年5%的增長來增加資金投入。
　　四川省好用中等專業學校院校金子澄校領導表明，現階段更為難堪的是，企業要優秀人才，院校卻沒給是多少。這類“需求量很高”的局勢堅信不容易不斷多長時間，由于如今地市政府都十分重視高等職業教育，并頒布了許多有益于職業教育發展趨勢的現行政策和對策。許多學員和父母的思想意識逐漸變化，技術工人的工資待遇和影響力得到了非常大的提升。