企業不休年假，勞動局將如何處理？

　　依據有關的法規和規章的要求，企業不休年假，勞動局嚴懲不怠。

　　企業不分配員工休年假又不按照本規章要求給與年假薪水酬勞的，由縣級以上地點市人民政府人力資源部或是勞動保障部門根據權力勒令期限糾正；對貸款逾期不改掉的，除勒令該企業付款年假薪水酬勞外，企業還應當年假薪水酬勞的金額向員工加付賠償費；對不予付款年假薪水酬勞、賠償費的，歸屬于國家公務員和參考公務員法管理方法的工作人員所屬單位的，對立即擔負的管理人員和別的立即責任人依規給與處罰；歸屬于別的部門的，由勞動保障部門、人力資源部或是員工申請辦理人民法院強制執行。