5年以來全年無休，沒有雙休日日，沒有節假日日，如今企業要結算“關聯”，群眾馮先生想問：我該拿回是多少歸屬于自身的酬薪?

　　馮先生原先南京貨運公司總部商貿有限公司做汽車修理員，于1999年12月調離到南京市王家灣物流配送中心有限責任公司做保安人員。2021年7月，王家灣貨運物流公司要與她們結算“關聯”，服務承諾為他補領一個月的薪水、經濟補償(等同于5個月的薪水)、效益工資(等同于6個月的薪水)。

　　孫覺得企業沒有交給他勞動所得的加班工資、節假日日費、晚班費。孫說他那時候的運行時間較長，例如第一天運行時間從08：00-18：00，第二天就需要從18：00到此日08：00，一年365天，每天都那樣，沒有一天可以歇息。

　　南京市王家灣物流配送中心人力資源部沈科長告知新聞記者，孫那時候調離之后，未與王家灣物流配送中心簽訂合同，她們中間沒有勞務關系。沈科長說企業會按《勞動法》派發賠償金，工作中滿一年發一個月薪做為賠償。

　　江蘇省鐘山明境法律事務所楊學斌刑事辯護律師表明，馮先生徹底可以根據國家法律渠道向王家灣物流配送中心索取晚班費(=平常薪水的200%)，節假日日賠償(=平常薪水的 300%)，經濟補償(=職工薪酬的職工平均工資/12×薪水期限)，經濟賠償金(=經濟補償×50%)及社保。

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