請病假，一般不扣工資。在國家規定的診療期限內的，公司單位應當不低于自己一切正常運行時間薪水的60%付款員工病傷假期工資，但不可以少于最低工資的80%。換句話說，公司單位可以在標準工資的60%至100%中間明確員工病事假時間的標準工資。

《勞動保險條例實施細則修正草案》第十六條

職工員工病癥或非因工因工停止工作持續診療期內在六個月之內者，依據勞動保險條例第十三條乙款的要求，應由該公司行政部門層面或出資方按以下規范付款病傷假期工資：本公司工作年限不滿意二年者，為自己薪水百分之六十;已滿二年不滿意四年者，為自己薪水百分之七十;已滿四年不滿意六年者，為自己薪水百分之八十;已滿六年不滿意八年者，為自己薪水百分之九十;已滿八年及八年以上者，為自己薪水百分之一百。