一、企業員工的福利算薪水嗎?

福利費不記入職工薪酬。《企業所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所指的“工資薪金所得總金額”，就是指公司依照本通告第一條要求具體派發的工資薪金所得總數，不包括公司的員工福利費、職工教育經費、工會會費及其養老保險金、個人醫療保險、失業保險費、工傷險費、生育保險費等社會保險金和公積金。歸屬于國有制特性的公司，其工資薪金所得，不能超過政府部門相關部門給與的限制金額;超出一部分，不可記入公司工資薪金所得總金額，也不可在預估公司應納稅額時扣減。以下各類不列為職工薪酬的范疇：

(一)依據國務院發布的相關要求授予的創造發明獎、社會科學獎、科技進步進步獎和第三方支付的意見和建議和技術性改善獎及其付款給選手、教練的獎勵金;

(二)相關社會保險和員工福知利層面的各類花費;

道(三)相關退休、離休、退職工作人員工資待遇的各類開支;

(四)安全生產的各類開支;

(五)稿酬、講課費以及他專業工作中酬勞

二、有關員工福利費扣減有什么要求?

《企業所得稅法實施條例》第四十條規定的企業員工福利費，包含以下幾點：

(一)并未推行分離出來辦社會發展職責的公司，其含有福利單位所產生的機器設備、設備和員工花費，包含員工食堂、員工淋浴室、理發室、醫務所、幼兒園、養老院等團體福利單位的機器設備、設備及維護保養花費和福利單位管理人員的工資薪金所得、社會保險金、公積金、業務費等。

(二)為員工衛生保健、日常生活、住宅、交通出行等所派發的各類補助和非貸幣性福利，包含公司向員工派發的因公異地就診花費、未推行診療綜合企業員工醫療費、員工供養直系親屬診療補助、采暖費補助、員工防暑降溫費、職工艱難補助、救濟費、員工食堂經費預算補助、員工交通費等。

(三)依照別的要求產生的別的員工福利費，包含喪葬補助費、慰問金費、安置費、探親假車費等。包含員工淋浴室、理發室、洗衣店，哺乳室、幼兒園等團體福利設備開支與收益抵消后的凈額的補貼，及其未設幼兒園的托兒費補貼和發送給員工的維修費等。

總的來說，企業員工福利費，包含員工食堂，幼兒園等福利單位的機器設備，福利單位管理人員的薪水，為員工派發的各類補助，因公異地就診花費，供養直系親屬診療補助，防暑降溫費，殯葬補貼，探親假車費等。