一、企業(yè)應(yīng)交納是多少工傷保險(xiǎn)費(fèi)用

公司單位交納工傷險(xiǎn)費(fèi)的金額為本企業(yè)員工職工薪酬乘于企業(yè)利率的值。本企業(yè)員工職工薪酬就是指企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本企業(yè)所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、日夜奮戰(zhàn)薪水及其特殊情況下付款的薪水。“員工的下列勞動(dòng)所得不屬于薪水范疇：

1、企業(yè)付款給員工本人的社保福利花費(fèi)，如殯葬慰問金救濟(jì)費(fèi)、日常生活艱難補(bǔ)助金、計(jì)劃生育政策補(bǔ)助等；

2、安全生產(chǎn)層面的花費(fèi)，如公司單位付款給勞動(dòng)人民的工作服裝、解毒劑、清爽飲品花費(fèi)等；

3、按照規(guī)定未歸入職工薪酬的各類勞務(wù)報(bào)酬以及他勞動(dòng)所得，如依據(jù)國家規(guī)定派發(fā)的造就發(fā)明獎(jiǎng)、我國星光獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)合理進(jìn)步獎(jiǎng)、意見和建議和技術(shù)性改善將、中華民族專業(yè)技能巨獎(jiǎng)等，及其稿酬、講課費(fèi)、翻譯工作費(fèi)等。

企業(yè)利率是公司交納工傷險(xiǎn)費(fèi)占企業(yè)職工薪酬的比例。企業(yè)利率在該領(lǐng)域利率級(jí)別基本上，依據(jù)公司單位工傷險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)用狀況、工傷事故發(fā)病率等狀況明確。

二、企業(yè)應(yīng)怎樣審報(bào)工傷險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)審報(bào)就是指交費(fèi)企業(yè)在要求的期內(nèi)，帶上相關(guān)材料，到社保經(jīng)辦組織申請(qǐng)應(yīng)交納的工傷險(xiǎn)費(fèi)金額。包含以下幾點(diǎn)：

1、交費(fèi)企業(yè)審報(bào)應(yīng)交納金額，交費(fèi)企業(yè)應(yīng)在每月5日前向社保經(jīng)辦單位申請(qǐng)辦理交費(fèi)審報(bào)，申報(bào)工傷險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)單及其社保經(jīng)辦組織要求的其它原材料。

2、社保經(jīng)辦組織審批交費(fèi)企業(yè)申報(bào)的申報(bào)單和相關(guān)原材料。

對(duì)交費(fèi)企業(yè)審報(bào)資料完整，交費(fèi)利率符合要求，填寫排列與組合一致的申報(bào)單蓋章審批；對(duì)不符合要求的申報(bào)單明確提出審查意見退交費(fèi)企業(yè)調(diào)整后再度審批。

3、交費(fèi)企業(yè)務(wù)必在社保經(jīng)辦組織審批其交費(fèi)審報(bào)后的3日內(nèi)交納工傷險(xiǎn)費(fèi)。

4、工傷保險(xiǎn)推行額度審報(bào)，額度交納，對(duì)未按照規(guī)定審報(bào)應(yīng)交納的工傷險(xiǎn)費(fèi)或未立即全額交納工傷險(xiǎn)費(fèi)的，按劇情給與交費(fèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作人員20000元下列力度不一的處罰。與此同時(shí)還需要追討欠付交費(fèi)款，并另收稅款滯納金。