在職人員場中，大家都想處的您好、我真、各位好！。可許多 情況下，通常是不如人意，同級的朋友還湊合能湊合，可是，一旦你和上司中間發生以下個人行為，那么就或是就這樣吧，算了吧。

【1】爭吵不休。在一起相處，免不了發生工作中不如意、不融洽，或出錯的情況下，這種倒是不害怕，怕的是事兒發生了，不正確導致了，彼此爭吵不休。頻次一多，彼此終究玩兒完。

【2】互相信賴。此類狀況在職人員場中或是不斷發生，領導指不上員工、員工指不上領導，彼此芥蒂、分歧將逐漸不經意間中加重，逐漸陰奉陽偽。結果是長此以往，單位內部如海洋一樣的表層晴空萬里、水中卻暗潮涌動。最終，要不是員工造領導的反，要不是領導以各種各樣原因讓屬下滾犢子。

【3】推卸責任。俗話說得好，自身的牙還常常咬到自身的嘴巴，何況每天在一起沖峰獻陣的領導與下屬，互相傷到倒沒啥，可就怕下屬說它是上級領導分配的難題，上級領導講它是下屬實行全過程發生了難題。呵……雖然推卸責任，推卸責任的結果是：輕則彼此解散，重則兩個人所有“犧牲”。

【4】相互之間挖地。它是彼此關系緊張到一定的等級，礙于情面或一些其他的要素，彼此仍在竭盡全力的掩藏，逐漸不會再惦記著怎樣把工作中的難題齊心合力搞好，只是表層上都說沒什么問題，結果是做的情況下逐漸下絆子、挖地，都恨不能，另一方丟臉、打錯……在職人員在工作中，如發覺該類狀況，勸諸位或是早散，不然的你的初入職場終究會留有污漬，一句話：不值當!

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