一、申請辦理工傷險的期限

1、工傷事故報告時限：

公司單位應在安全事故損害產生之日起24鐘頭內電話或2日內以書面通知報社會保障行政機關。

2、工傷申請申請辦理期限：

員工產生意外損害或是依照職業病防治法要求被確診、評定為職業性的，所屬單位理應自安全事故損害產生之日或被確診、評定為職業危害之日起30日內，向社會保障行政機關明確提出工傷申請申請辦理。公司單位因道路交通事故、下落不明、因工在外期內出現意外危害及受別的不可抗拒因素危害無法在要求期限內提交申請的，經公司單位申請書，社會保障行政機關允許，申請辦理期限可以適度增加，但延長性時間不能超過30日。

公司單位在要求的時間內明確提出工傷申請申請辦理的，受傷員工或是其直系血親、企業工會在安全事故損害產生或是被確診、評定為職業危害之日起1年之內，可以同時向社會保障行政機關明確提出工傷申請申請辦理。

3、是不是審理和更正資料的期限：

社會保障監察部門接到工傷申請申請辦理后，立即對資料開展審批。對申請者遞交原材料詳細的，自接到工傷申請申請辦理之日起10個工作中日內做出審理或是不予以審理的決策。

申請者遞交原材料不完善的，社會保障行政機關在15個工作中日內出示《工傷認定申請補正材料告知書》，一次性告之工傷申請申請者必須更正的所有原材料。并自更正之日起10個工作中日內做出審理或是不予以審理的決策。

審理的，出示《工傷認定申請受理通知書》；不予以審理的，出示《工傷認定申請不予受理通知書》。

4、評定是不是工傷事故的期限：

社會保障行政機關自審理工傷申請申請辦理之日起60日內做出工傷申請的決策。評定決策包含工傷事故或視作工傷的認定而定和不屬于工傷事故或不視作工傷的認定決策。

5、工傷申請決策的送到期限：

社會保障行政機關自工傷申請決策做出之日起20個工作中日內，將工傷申請決策送到工傷申請申請者及其受損害員工（或其直系血親）和公司單位。

二、工傷保險待遇派發流程

工傷保險待遇派發程序流程一般如下所示：

第一步，領到《工傷保險待遇核定表》的當月，省社保局將工傷保險待遇一次性撥到企業，單位承擔按照規定派發。

第二步，傷殘津貼、陪護費、供養親屬慰問金一般每一年7月調節一次。工傷待遇必須調節時，省社保局將發布公告通告相關企業，并對滿足條件的領到工傷事故長期性工資待遇員工的工資待遇開展核準，打印出《工傷長期待遇調整通知單》，根據企業發送給享有工資待遇工作人員。

第三步，領到傷殘津貼或供養親屬慰問金工作人員，理應在每一年6月和12月的20日前向省社保局給予由居所戶籍管理部門出示的生存證明（領到傷殘津貼者可由公司單位出示），才可以再次領到工資待遇。貸款逾期不可以服務提供者，省社保局將從下一個月起中止派發相關工資待遇，待補報名材料后確定合乎再次享有工資待遇的，給予補領。

第四步，領到供養親屬慰問金的工作人員有以下狀況之一的，終止享有慰問金工資待遇，企業應立即向省社保局匯報。貸款逾期沒報的，企業承擔討回多領的工資待遇。

1、法定年齡18周歲以上且未徹底因公負傷的；

2、工亡員工另一半二婚的；

3、被別人或機構收留的；

4、學生就業或參軍入伍的；

5、身亡的。