一、什么叫工傷保險待遇

工傷保險待遇就是指員工因工產生臨時或永久性人身安全身心健康或性命危害的一種彌補和賠償，其功能是使傷殘者的診療、日常生活有確保，使工逝者的遺屬的基本保障獲得確保。工傷保險待遇的多少，新項目的是多少，在于我國或該區域的社會經濟發展和大家的社會發展生活水平。

二、工傷保險待遇付款方式有幾種

工傷險規章制度的工資待遇付款具體做法有二種：

（1）社會統籌付款的方式。該方式是由政府部門根據法律要求公司單位務必參與工傷險，并準時、全額地為社保經辦單位交納工傷保險費用，創建工傷保險基金，由社保經辦組織提供開展工傷保險待遇的計付。工傷保險費用由公司單位所有壓力。工傷保險基金推行社會統籌時，一般采用“現收付現”的方法，工傷險綜合花費橫著均衡調濟，當初獲取，當初付款。

（2）由政府部門制訂統一的工傷保險待遇規范與新項目，由公司單位立即付款的方式。工傷保險待遇規范與新項目由政府部門統一要求，公司單位沒有權利改動。公司單位依據政府部門要求的商業保險工資待遇規范與新項目，壓力所有保費支出，并記入成本費。這類方法下的工傷保險費用籌資方式不屬于“股票基金”范圍，是一種較基層的確保方法。

《工傷保險條例》貫徹實施后，我國地區的各種公司的員工和個體戶的雇傭工人，因工作中受到安全事故損害或是患職業危害的，均有按照本規章的要求享有工傷保險待遇的支配權。