很多人針對(duì)企業(yè)分紅保險(xiǎn)或是不太清晰，不太掌握，下邊大家就一起來(lái)簡(jiǎn)易了解一下。

　　1、企業(yè)分紅保險(xiǎn)定義：

　　企業(yè)分紅保險(xiǎn)是企業(yè)為員工創(chuàng)建的填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般由有工作能力的企業(yè)同意創(chuàng)建，由企業(yè)和本人依照一定的占比交納花費(fèi)，進(jìn)到員工本人分紅保險(xiǎn)帳戶，由員工在退休后領(lǐng)到。

　　2、企業(yè)分紅保險(xiǎn)特點(diǎn)：

　　企業(yè)分紅保險(xiǎn)更類似股票基金，而不是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或商業(yè)險(xiǎn)。

　　3、立企業(yè)分紅保險(xiǎn)的前提條件：

　　一是早已交納基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此 ，上海交納外界從業(yè)者綜合險(xiǎn)的異地員工是沒(méi)有資質(zhì)享有企業(yè)分紅保險(xiǎn)的。

　　二是企業(yè)同意交納。因此 ，假如您在一家私人企業(yè)，老總對(duì)員工是信口開(kāi)河得話，是不太可能想要讓你創(chuàng)建企業(yè)分紅保險(xiǎn)的。企業(yè)分紅保險(xiǎn)和個(gè)人社保較大 的差別就是是非非強(qiáng)制。

　　三是企業(yè)有團(tuán)體商議體制。由于最后的分紅保險(xiǎn)方案必須根據(jù)員工代表大會(huì)探討根據(jù)并上報(bào)社會(huì)保障部門(mén)的，并不是員工本人和企業(yè)層面就能決策的。

　　總體來(lái)說(shuō)，企業(yè)分紅保險(xiǎn)對(duì)員工是有益處的。