在大家通常的認識之中，如果你為這些企業辦事，那樣你與這一企業就具有著勞務關系，但實際上，卻不盡然，存有著特殊情況，你與企業是不符勞務關系規范的。比如車險公司與商業保險員勞務關系便是不創立的。這是為什么呢?下邊就跟我一起來了解一下吧。

中國保險監督管理委員會日前下達《關于規范代理制保險營銷員管理制度的通知》，規定車險公司和保險中介公司組織與代理制保險代理人簽定個人保險代理協議時，理應在合同書明顯部位明確不屬于勞動合同書，與此同時，不可必須代理制保險代理人可用企業員工管理方案。

代理制保險代理人不屬于《勞動合同法》標準范疇。

保險經紀人并不是車險公司員工，與車險公司簽定的是代理協議并不是勞動合同書，彼此的相互關系是代理協議關聯，不屬于《勞動合同法》標準范疇。保險代理公司合同書關聯關鍵受《民法通則》、《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國合同法》、《保險營銷員管理規定》等政策法規的管束。僅有車險公司員工與其說所屬企業才算是勞務關系，才可用《勞動合同法》。因而，新勞動法的實行對保險經紀人制這類營銷方式沒有原則性的危害。

保險代理公司關聯不同于勞務關系。

在我國《保險法》要求，保險經紀人是依據保險公司的授權委托，向保險公司繳納代理商服務費，并在保險公司受權的范疇內委托申請辦理保險營銷的公司或本人。

代理商關聯與勞務關系二者在法律法規特性及影響力上具有比較大差別，具體表現在：

1.保險經紀人以單獨的行為主體真實身份當做車險公司與顧客的中介公司，具備獨立性的民事法律關系影響力;車險公司員工與運行存有聘請與被聘請的關聯，法律法規上從歸屬于車險公司，無單獨法律法規影響力。

2.收益方法上，保險經紀人的收益是向壽險公司繳納的代理商服務費，無固定不動薪水，不享有員工福利工資待遇。

3.我國對保險經紀人和企業員工的稅收優惠不一樣：對本公司員工本期薪水、薪酬所得的，只征繳個人所得稅。委托代理人，先要繳納增值稅，隨后按應計本人勞務報酬所得的征繳個人所得稅。

中國保險監督管理委員會最新政策有益于推動保險經紀人規章制度進一步健全。 業務員管理方法最新政策一方面致力于維護委托代理人的單獨法律關系主體影響力，維護保養其合法權利。與此同時，在從業資格證規定、續保規章制度、個人保險代理協議管理方案、標準日常管理方案四個領域對車險公司干了明文規定，讓車險公司有據可依。

總的來說，車險公司與商業保險員勞務關系顯而易見是未找到的，一般來說，彼此之間只存有代理商關聯。這二者是十分輕易搞混的，因而我們在簽署用人合同時一定要看清，以維護保養好自身的權益。大量有關勞務關系的問題可以向在線律師開展資詢。