一、有關交社保的有關要求是啥?

可以個人繳納社保，但一定是在戶籍所在地申請辦理，在異地不能自己申請辦理。

1、本人可以以靈活就業人員的地位上個人社保(養老服務 診療)。

2、繳納社保標準：非農業戶口或農轉非戶口。

3、申請辦理地址：本地社區街道的社保辦理點，或縣區一級的社保中心(人力資源保障)。

4、個人所需基本信息：戶口簿、身份證件和影印件，2張1寸相片。

5、交費規范：之上一年本市職工平均工資為基本，養老服務交費占比是20%，診療約9%，現階段還有80%和100%兩種可以挑選。

二、企業不買社保怎么辦?

依據相關政策法規，企業應該為員工申請辦理參與社保辦理手續，為員工交納社會保險金，本人負責的一部分由企業從自己薪水中代收代繳。

員工新員工入職一定要與企業簽合同，一旦發生了糾紛案件，合同書可以做為員工與企業產生勞務關系的憑據，依照《勞動合同法》、《社會保險法》等有關法律法規，只需存有勞務關系，公司就應當為員工辦社保。

針對員工新員工入職沒有簽合同的，員工可以將往年的工資單、蓋了章的證實、工作制服等各種各樣可以發現與企業有勞務關系的原材料，儲存出來。一旦企業不給辦社保，可以前去公司所在城市的勞動仲裁組織，明確提出訴訟。所在城市衛生行政部門可能出示訴訟建議，員工可以依據訴訟建議，向客戶明確提出補領、新辦理社保規定。

三、有關法律規定：

《社會保險費申報繳納管理規定》第八條：

用人公司理應自用人之日起30日內為其員工申辦社保備案并辦理交納社會保險金。未辦社保備案的，由社保經辦人員組織核準其應交納的社會保險金。

用人公司未依照要求申請應交納的社會保險金金額的，社保經辦人員組織暫按該企業上月交費金額的110%明確應交金額;沒有上月交費金額的，社保經辦人員組織暫按該企業的經營狀況、員工總數、本地上本年度員工平均收入等相關狀況明確應交金額。用人公司補領申請辦理手續后，由社保經辦人員組織依照要求清算。

交社保得話，分為以本人為名交社保和以企業為名繳納社保，這三種不一樣的狀況，自然企業給大家交納社保得話，交的個人社保類型就比較多，一般都是有工傷險，失業險和生育險。并且針對用人公司而言，有責任給員工交社保，不交社保是違規的。