依據(jù)我國有關(guān)政策法規(guī)，企業(yè)和公司都是會(huì)給自己的人選購個(gè)人社保，個(gè)人社保一般全是由企業(yè)團(tuán)體選購，本人是沒法選購的，因此一般大家的所在單位產(chǎn)生變化時(shí)，又或是在我們的個(gè)人社保勞務(wù)關(guān)系消除后，我們要如何處理呢？

大家先來了解一下個(gè)人社保主要涉及哪些，主要是“五險(xiǎn)一金”，五險(xiǎn)一金就是指用人公司提供員工的幾類保障性住房的待遇的統(tǒng)稱，包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn).醫(yī)保.失業(yè)險(xiǎn).工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)，及公積金。

國企.城區(qū)集體所有制.外國投資公司.城區(qū)民營企業(yè)和別的城區(qū)公司以及員工，理應(yīng)自創(chuàng)辦之日起30日內(nèi)，持企業(yè)營業(yè)執(zhí)照.準(zhǔn)許創(chuàng)立有效證件或其它審批營業(yè)執(zhí)照有效證件.我國品質(zhì)質(zhì)量監(jiān)督單位授予的組織架構(gòu)統(tǒng)一編碼資格證書和其他相關(guān)有效證件.材料到地域社保經(jīng)辦人員組織申辦社保備案，社保經(jīng)辦人員組織審批后，發(fā)送給社保備案有效證件。

消除勞動(dòng)合同后怎么處理個(gè)人社保：

1.消除勞務(wù)關(guān)系工作人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或消除工作證明信)立即到社保經(jīng)辦人員組織申請(qǐng)辦理延續(xù)辦理手續(xù)，申請(qǐng)辦理社保備案，依照相關(guān)要求向社保經(jīng)辦人員組織申請(qǐng)辦理申請(qǐng)交納辦理手續(xù)。

2.與公司消除勞動(dòng)合同后須跨城鎮(zhèn)職工延續(xù)基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)聯(lián)工作人員，另須按相關(guān)要求申請(qǐng)辦理基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)遷移辦理手續(xù)。

3.消除勞務(wù)關(guān)系工作人員下崗期內(nèi)終斷基本上養(yǎng)老金交費(fèi)的，終斷期內(nèi)不計(jì)入繳費(fèi)年限，原根本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶保存，再次計(jì)算利息。再次學(xué)生就業(yè)后應(yīng)再次交費(fèi)，前后左右繳費(fèi)年限及基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶存儲(chǔ)各自分類匯總。

4.下崗員工或失業(yè)轉(zhuǎn)下崗員工，在領(lǐng)到失業(yè)補(bǔ)償金期內(nèi)，不交納醫(yī)保費(fèi).不享有醫(yī)保工資待遇.不測(cè)算繳費(fèi)年限。領(lǐng)到完失業(yè)補(bǔ)償金后，應(yīng)按參保工作人員參與醫(yī)保的方法準(zhǔn)時(shí)全額交納醫(yī)保費(fèi)，才可以享有醫(yī)保工資待遇.測(cè)算繳費(fèi)年限。

員工們一定要立即對(duì)自身的個(gè)人社保金星解決，防止因辭職時(shí)間太長，將來在工作交接個(gè)人社保的過程中會(huì)突發(fā)性哪些出現(xiàn)意外。假如離去如今工作中的大城市，前去新都市生活的情況下，也需要立即接轉(zhuǎn)個(gè)人社保關(guān)聯(lián)，防止停交或是必須從頭開始繳費(fèi)年限這類情形的產(chǎn)生。