勞務(wù)關(guān)系便是一個(gè)確保員工公民基本權(quán)利的主要憑據(jù)，擁有勞務(wù)關(guān)系就可以確保薪酬的派發(fā)，及其各種各樣福利的派發(fā)。假如勞務(wù)關(guān)系被強(qiáng)制消除，那麼員工的合法權(quán)利便會(huì)遭受損害，一般要開(kāi)展提起訴訟來(lái)維系自身的權(quán)益，那不會(huì)有勞務(wù)關(guān)系有起訴狀怎么寫(xiě)？下邊就詳解。

起訴狀

上訴人：鄭州XXXXXXX品經(jīng)銷部，家庭住址：鄭州XXXXXXX南500米

責(zé)任人：鄭XX，電話：135XXXXXXX

被告，劉XX，男，漢族人，XXXX年XX月XX日出世，住河南XXXXXXX38號(hào)，電話：186XXXXXXX

訴請(qǐng)：

（1）依規(guī)裁定原，被告中間不會(huì)有勞務(wù)關(guān)系

（2）此案的律師費(fèi)由被告擔(dān)負(fù)

客觀事實(shí)與原因：

上訴人是一個(gè)經(jīng)銷部，是個(gè)體戶，來(lái)打工族一般是入城打工的農(nóng)戶，冬閑季節(jié)入城打工賺錢，農(nóng)忙時(shí)節(jié)時(shí)回家了收種莊傢，有的覺(jué)得工作中不適合隨時(shí)隨地來(lái)隨時(shí)隨地走，勞務(wù)公司費(fèi)及時(shí)付清，上訴人沒(méi)法限定打工族的何去何從。上訴人負(fù)責(zé)人鄭XX夫妻也是農(nóng)戶，農(nóng)忙時(shí)節(jié)時(shí)也閉店回家了干。XXXX年XX月被告來(lái)到上訴人處打工賺錢，被告稱他隨時(shí)隨地很有可能走，到新疆打工，上訴人看待被告與別的打工者一樣，何去何從隨意。因而，原，被告之相同雇傭關(guān)系。

XXXX年XX月XX日被告在打工時(shí)，違規(guī)行為，左手被破碎機(jī)打傷，后被送到醫(yī)院門診醫(yī)治，上訴人耗費(fèi)十多萬(wàn)元將被告醫(yī)治康復(fù)。后被告將原告知至鄭州XX區(qū)勞動(dòng)人事異議監(jiān)察委員會(huì)，規(guī)定原被告中間存有勞務(wù)關(guān)系。XXXX年XX月7XX日鄭州XX區(qū)勞動(dòng)人事糾紛訴訟裁聯(lián)合會(huì)做出金勞人訴訟字(XXXX)XXX號(hào)裁決書(shū)，評(píng)定原，被告存有勞務(wù)關(guān)系。該評(píng)定是不正確的，原因是：

（1）被告不會(huì)受到上訴人管理方法，何去何從隨意。

（2）被告隨時(shí)隨地來(lái)，隨時(shí)隨地走，業(yè)務(wù)費(fèi)及時(shí)付清。

（3）被告出示的勞務(wù)公司并不是上訴人的業(yè)務(wù)流程構(gòu)成部分，二者關(guān)聯(lián)是疏松的。

（4）依據(jù)法律法規(guī)，被告申請(qǐng)辦理確定勞務(wù)關(guān)系的目標(biāo)該是鄭XX，而不是鄭州XXXXXXX品經(jīng)銷部，鄭XX與被告產(chǎn)生的是雇傭關(guān)系。因而，鄭州XX區(qū)勞動(dòng)人事異議仲裁機(jī)構(gòu)做出金勞人訴訟字(XXXX）XXX號(hào)裁決書(shū)，評(píng)定原，被告存有勞務(wù)關(guān)系是不正確的，為了更好地維護(hù)保養(yǎng)上訴人的合法權(quán)利，特向該院提早訴詮。

具狀人：鄭州XXXXXXX品經(jīng)銷部

XXXX年XX月XX日

具體內(nèi)容關(guān)鍵注明基本資料，包含用人公司，自身的詳細(xì)資料，其次便是事兒原因要詳細(xì)說(shuō)明。提起訴訟以后便是等候衛(wèi)生行政部門的的勞務(wù)關(guān)系訴訟，進(jìn)而來(lái)確保他們的勞務(wù)關(guān)系層面的利益不會(huì)受到侵害。