一、有關法定退休年齡要求是多大

法律規定法定退休年齡就是指1978年5月24日第五屆全國人大常委會第二次大會標準準許，如今依然合理的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文檔所規范的法定退休年齡，現行標準法定退休年齡是，男士60歲，女干部55歲，女職工50歲。

二、申請辦理退休的標準

之前退休的標準非常簡單：依據我國有關現行政策，

1、男法定年齡50歲，女年滿45歲。

2、繳費期限(含視作繳費期限)滿15年以及之上。

3、患病或誘因傷殘，經市工作評定協會評定為徹底失去工作工作能力的員工，合乎之上三條的工作人員，可申請辦理退休，不然，不可以按患病辦理退休。

如今更詳細些： 企業員工申請辦理退休評定，應滿足下列標準：

1、社會養老保險交費正常情況下滿15周年紀念，女士45歲之上，男士50歲之上;

2、一般類病癥住院治療康復后滿1年;

3、腫瘤、糖尿病、身體癱等無法恢復的嚴重病癥住院治療康復后診療滿期;

4、精神疾病住院治療康復后法定年齡5年，且有5年系統軟件醫治確診紀錄。

員工在申請辦理退休評定報考時需遞交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、自己簽署的申請報告、靠譜住院病歷和住院治療醫療費報銷憑據及其市、縣二級醫保中心醫保費付款單。必須特別注意的是，如本人底單遺失，可給予醫保中心底單影印件并蓋上醫保中心印章，未參與醫療保險的企業可帶來企業會計醫療費報銷憑據。

盡管近些年一直在說在我國會延遲時間員工的法定退休年齡，但因為到目前并未頒布對應的制度要求，因此如今實行的法定退休年齡，或是依照以前的要求使用的。在其中，規定男員工法定年齡60歲，女工法定年齡50歲，而女干部則必須法定年齡55歲。