說起節日福利，相信大家都有一肚子苦水，為什么別人的福利這么好，我們就哎哎哎！甚至于有些公司都沒有準備任何的節日福利，對于這些沒有福利的公司怎么辦呢？當然是找HR啦！曉之以情，動之以理！軟磨硬泡讓HR來籌備一下公司福利，那就最近會遇到中秋福利來說，當然是需要HR做好一份中秋福利的申請書，老板同意后。那就皆大歡喜了！

員工福利申請書應該怎么寫？大伙兒很有可能對這個問題有點兒茫然，非常是不久進到初入職場的也是會找不到方向。員工福利申請書必須寫些哪些內容呢？文件格式有規定嗎？要留意什么難題呢？假如從來沒有寫過的人，聽了這種難題怕是頭必須變大。但是不必擔心，福利PLUS馬上來教你，員工福利申請報告究竟應該怎么寫。

一、員工福利申請書應該怎么寫

尊敬的領導：

中秋節即將到來，為反映企業對員工的關愛，使員工感受到傳統節日的歡樂祥和，行政人事部擬給企業全體人員員工派發中秋節福利。依照本年度財務計劃，制訂以下計劃方案：

１、在職人員已轉正定級員工福利規范為ｘｘｘ元／每個人，總數為ｘ人，額度為ｘｘｘ元。員工福利申請報告。

２、新員工入職三個月以內或未轉正定級員工福利規范為ｘｘｘ元／每個人，總數為ｘ人，額度為ｘｘｘ元；

３、新員工入職沒滿一個月的新員工福利規范為ｘｘｘ元／每個人，總數為ｘ人，額度為ｘｘｘ元。累計額度ｘｘｘ元；以上妥否，敬請領導批示！

申請辦理單位：

申請辦理時間：

二、企業員工福利有什么

１、社會保障

社會養老保險、醫保、失業險、工傷險這四類險是在我國衛生行政部門要求各種企業務必為員工提供的社保福利。一些經濟效益不錯的企業還為員工提供了牙科醫生商業保險、家庭財產險、重特大殘廢商業保險等。

２、住宅補貼

傳統式的我國國營企業企業，住宅分派或便宜租住宅是企業提供給員工的較大一項員工福利。伴隨著我國實行貨幣化分房規章制度的進行，企業改商品分房為貸幣分房，住宅補貼按月隨工資發放，創建公積金，提供住宅低利息貸款已變成企業為員工提供住宅福利的新方式。

３、差旅費

關鍵指企業為員工上班提供交通出行福利，關鍵包含下列幾類：企業提供代步工具專車接送員工上班；企業按內部要求為員工費用報銷上班差旅費；企業每個月派發一定金額的交通出行補助金。

４、工作中午飯

就是指企業為員工提供的完全免費或廉價午飯。有的企業盡管不立即提供工作中午飯，但提供一定金額的工作中午飯補助金。

三、員工福利工資待遇的要求是如何的

《中華人民共和國勞動法》（商業保險福利一部分）

第七十條國家發展社保工作，創建社保規章制度，開設社保股票基金，使員工年邁、生病、工傷事故、下崗、生孕等狀況下得到協助和賠償。

第七十一條社保水準理應與社會發展社會經濟發展水準和社會發展承受力相一致。

第七十二條社保股票基金依照保險類型明確自有資金，逐漸推行社會統籌。用人公司和員工務必依規報名參加社保，交納社會保險金。

您看了所述內容后，對找福利PLUS梳理的員工福利申請報告應該怎么寫是不是還令人滿意呢？期待這種員工福利的有關狀況，您都能銘記在心，終究它是和您本身密切相關的。假如你都對本身的福利不放在心上，那誰會會為您爭得福利呢。