談起員工福利，大家或多或少都有所了解，雖然剛剛端午節(jié)已經過去，中秋國慶也還有一段時間，但是作為HR也是必須開始籌劃中秋節(jié)的福利方案了，當然期間的高溫補貼不可缺少，發(fā)放員工福利不能就這么隨便發(fā)發(fā)就算了，當然要準備一份完美的員工福利通知，這樣才能讓員工第一時間知道公司的福利。如果不會寫福利通知，那就跟著福利PLUS來看吧，準備好了四款超經典的員工福利通知范文哦！

公司員工福利通知范文1

公司全體人員員工：

公司以便謝謝全體人員員工為公司的發(fā)展趨勢應對高溫任勞任怨的恪守崗位，公司決策發(fā)放員工福利，實際以下：

1、發(fā)放范疇：根據20xx年二月x日公司人力資源管理系統軟件在職的員工名冊為標準，開展發(fā)放;

2、發(fā)放時間：20xx年二月x日統一發(fā)放，請各單位工作人員那時候收到領到通告時，井然有序的開展領到。

特此通知

xxxx有限公司

公司員工福利通知范文2

公司全體人員員工：

在春節(jié)到來之際，為反映公司黨組、股東會"以民為本"的管理模式，公司為在職人員員工及離(內)離休人員工發(fā)放福利，以慰問金方式發(fā)放，規(guī)范為在職人員員工400元/人，離(內)退休職工200元/人，測算個稅后，將在節(jié)日期間統一發(fā)放。

特此通知

xxxx有限公司

公司員工福利通知范文3

尊重的全體人員員工：

公司的開創(chuàng)，離不了積極主動努力、風雨同路的創(chuàng)業(yè)合伙人;公司的發(fā)展趨勢，更必須新生力量的持續(xù)加盟代理。為反映公司“以民為本”的管理模式，持續(xù)推進員工關愛工作中的貫徹落實，經研究決定，從20xx年起，提升下列二項員工福利：

一、本年度員工常規(guī)體檢

1、參加范疇：公司全部宣布員工(實習期員工以外);

2、常規(guī)體檢周期時間：每一年一次(時間另行通知);

3、機構方法：綜合性財務部門另行通知。

二、員工綜合意外險及交通意外險

1、參加范疇：公司全部宣布員工(實習期員工以外);

2、確保內容：團隊意外事故五十萬、轎車列車意外事故二十萬、航空公司出現意外五十萬、意外醫(yī)療五萬(主要內容資詢綜合性財務部門);

3、確保周期時間：員工在職人員期內，公司每一年選購，員工辭職后，第二年無效;

4、確?；ㄙM：做為公司一項與眾不同的福利現行政策，由公司國有獨資為員工選購;

5、起效時間：20xx年起效時間為05月29日;

6、保險投保公司：平安保險中國人壽保險股份有限公司。

諸位朋友，公司的發(fā)展趨勢離不了大家每一位員工的共同奮斗，伴隨著公司的逐漸發(fā)展趨勢，員工福利管理體系也將伴隨著日益完善，要是大家齊心合力，定能“以共鑄大我而造就自我”。

最終，祝福每名員工：身心健康!家庭和睦!

20xx年七月一日

公司員工福利通知范文4

親愛的的諸位員工：

謝謝諸位員工對公司的辛苦工作，以便激發(fā)員工的主動性，使諸位員工更強的為公司服務項目?，F經公司決策特提升下列員工福利;

1、員工烤串：在工作中略微空余的情況下，能夠機構員工去開展烤串主題活動，

2、時間地址未確定。

3、員工度假旅游：在5——八月中間將分配一次員工度假旅游，時間地址未確定。員工親屬聚餐：在年末的情況下，將邀約員工親屬一起吃團年飯，讓親屬中間能相互了解，便于更強的適用大家的工作中。

4、慶功宴聚餐：在公司有新房開盤的情況下，要是銷售業(yè)績理想化，便會舉辦慶功宴聚餐，謝謝諸位員工的辛苦工作，團結協作。

5、家中小聚餐：哪個員工家中較為寬闊的，公司能夠統一選購食材，去她們家中舉辦家庭型的小聚餐，一起輕輕松松的說說話、吃飯、喝飲茶。

6、與企業(yè)的協作聯誼會：在獨特的傳統節(jié)日里，能夠與有關企業(yè)舉辦聯誼活動，豐富多彩員工的課余生活，也提高相互間的協作工作能力。

7、員工生日福利：大家將對比員工的身份信息，把大家的生辰統計分析出去，之后每個月的員工生辰，大家將送上一個生日蛋糕和生日紅包一個。(倘若一個月有幾個員工生辰，那大家將統一一個時間，一起慶賀，送一個生日蛋糕，大家一起共享，但大紅包每名老壽星都是有一份。)

期待諸位員工在這個大集體里能工作中的高興，日常生活的開心!

xx公司

20xx年3月24日