企業給員工發福利，每年的幾個節日還有生日。對一家人數較多的企業來說禮品的采購是個耗時耗力還不討好的事，眾口難調，有員工不滿意就是一頓的抱怨。如果可以讓員工自己選擇喜歡的禮品就不存在眾口難調了。

企業可以建個企業內購商城，就是只有內部員工才能登陸的商城，作為本企業的員工福利專屬。打造企業特色的員工福利系統可以增加員工歸屬感和解決企業成本與員工滿意度的矛盾。打造專屬定制商城，首頁輪播圖發布企業信息，推廣企業文化，打造企業品牌形象，彰顯企業實力。商城建立后可掛在企業公眾號上，方便員工兌換，增加員工歸屬感，自豪感。

商城建立后可掛在企業公眾號上，方便員工兌換，增加員工歸屬感，自豪感。商城內所有商品專題，主題可根據場景需求自定義。端午，中秋，生日，春季等等根據不同場景，設置不同專題，專題內商品根據企業需求挑選。福利發放方式多樣：后臺表格導入信息，管理員工信息；實體卡發放等，多種形式根據需要自由選擇。多次獲得積分亦可疊加使用。積分兌換商品，積分+微信支付購買商品，微信直接現金支付。多種模式結合，更方便。嵌入到微信公總號或者微信小程序中，方便隨時瀏覽兌換網站，符合新時代移動消費習慣。

這個企業員工福利內購商城的技術支持方要求全部系統均為自己團隊開發，對產品邏輯、架構、安全都有嚴格的開發機制，確保產品安全穩定及高效。需要有很強的供應鏈運營能力，能整各大品牌商和各大平臺進來，并且能拿到企業集采的優惠價格。需要有1對1式客服，解決員工使用過程中產生的任何問題。專人跟蹤物流，從下單到售后，隨時解答員工疑問。我們找到一家做員工福利平臺很優秀的提供方叫福利plus，下面我只順帶提一下，要詳細了解企業員工福利專家的福利plus,請百度自搜啦！

福利PLUS是一站式員工福利商城平臺，通過大數據分析員工喜好，契合員工節日福利需求，對接各大品牌供應商，保證貨源充足和高品質，讓客戶享受企業集采的優惠價格；平臺還對接京東、網易嚴選、百果園、美團、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動、聯通、電信、各大銀行等服務供應商，充分滿足員工的各種需要，提高員工滿意度。