時下，福利管理體系的完善與合適水平不但影響到員工主動性，更關聯到企業在業界的聲譽和美名。那麼，到底哪些的福利才對員工的“喜好”呢？

福利科學化時期到來

當今學生就業環境形勢嚴峻，但仍有超三成初入職場人對現階段的崗位情況不令人滿意，酬薪福利是一個關鍵的影響到要素。彈性福利服務平臺是將來的必然趨勢，它相較傳統式福利管理機制的雙向優勢是：其一，可以為公司出示一站式跨類目彈性福利解決方法，保持為員工福利的量身定做；其二，福利產品的豐富多彩度大大的提高，可以為員工出示更為多種多樣的福利類型。

公司數字化管理的興起正促進著公司福利的到來。彈性福利方式員工可根據訂制化單獨賬戶，翻牌式獨立挑選福利貨品與服務項目。這類將分散化零碎的員工福利花費統一管理方法的方法可以進一步提高公司福利的派發高效率。隨之趨勢的來臨，當今福利產品關鍵分成保障型福利、休閑類福利、電商化福利、功能化福利四個類別。

發展趨勢一：居家健康養生派

對喜好宅家的“居家好用派”而言，福利產品的消費情景最好是就是說自己。糧油食品生鮮食品食材類福利產品十分受“居家派”們的熱烈歡迎。在其中，成品油兌換量居糧油食品雜貨鋪類目地前位，有益身心健康的植物油與亞麻油更加遭受鐘愛。生鮮食品品類中，新鮮水果、河蝦海貨等銷售量居高，上海市、深圳市客戶對新鮮水果生鮮食品的兌換需求高過別的一線城市，證實了居家派們對精致生活的追求完美。

說白了關鍵點的地方見修養，垃圾分類回收都是居家派們所關注的。除此之外，書籍兌換都是居家派們的一大需求。兒童認知能力類、文學類藝術類專業、心態衣食住行類書籍是大家的廣泛挑選，而細分化崗位制造行業看來，金融業工作人員最喜歡商業服務財富類，科學研究工作人員更鐘愛文學類藝術類專業書籍。

一樣重視身心健康精致生活的也有“健康養生達人”。當今愈來愈多的初入職場人剛開始關心本身身體狀況，80、90代的顧客們在身心健康產品上的消費增長速度迅速。500-1000元區段的常規體檢產品早已變成了公司和本人在身心健康福利產品類型的流行挑選。

此外，因為眼睛視力疲憊、骨密度低差等難題是亞健康狀態上班族群體們重中之重關心的身心健康難題，因而保健產品，鈣片、魚油和維他命補充品都是保健產品的普遍兌換挑選。

發展趨勢二：精美娛樂派

當今愈來愈多的年青人剛開始追求完美高品質生活。“高品質生活家”們在零食兌換上比較鐘愛朱古力、黃油曲奇等進口零食及其豬肉脯、百年老字號點心等國內休閑零食。除此之外，“形象工程”也不容忽視，有愈來愈多的精美黨兌換受歡迎的高新科技個護類產品。最該關心的是，精美群體對生活類產品的趨向剛開始呈現，付錢視頻、洗衣服務、拍照等服務項目變成新一代福利兌換挑選。

家用電器類產品都是精美黨們熱衷兌換的。以料理機、套鍋等小電器兌換占較為高。除小電器之外，時尚數碼科技產品都是精美黨們的“心頭好”，手機耳機、電腦鼠標、移動充電器是兌換量最大的三種數碼科技產品。

近些年公司訂制銷售市場迅猛發展，以福利plus為例，藝術創意文化藝術產品、藝術創意文化藝術玩偶、藝術創意辦公設備等三個類目兌換量的同比增長率較高。除開文化創意，近期在年青人中到發燙的盲盒也變成“游戲娛樂游戲玩家”們喜歡兌換的一項福利產品。游戲娛樂家們的步伐并不僅于“玩具”，旅游都是她們喜愛的新項目之一。此外，院線電影也受員工們普遍的鐘愛，尤其是在過節期間與暑假全是觀看電影兌換的高潮迭起，福利plus2019年上半年度電影票兌換票房數據同比增長率139%。

發展趨勢三：傳統節日福利更為多場景

傳統節日始終是福利兌換的一個關鍵情景。不管從大城市需求看來，還是從制造行業需求、公司類型需求看來，傳統節日禮包都能蟬聯員工福利貨品需求的TOP3。

傳統節日禮包不但需“應情”，還要把握住各個領域的“福利特點”。在全部傳統節日中，傳統民族節日的必要性顯而易見。當今，公司傳統民族節日福利更加豐富，員工傳統節日禮包平均消費額度飆升。從制造行業兌換狀況看來，水利工程環境、農林畜牧和金融業是掩藏的福利BOSS，傳統節日禮包福利最豐富福利plus服務平臺中，新春佳節、中秋節、端午節這三個傳統民族節日所屬員工傳統節日禮包平均消費最大的前三位。在其中開采制造行業居端午日福利增長幅度第一位，中秋佳節日禮包費用預算中水利工程環境的增長幅度最大，金融業等制造行業則是提交訂單額度占有率最大。